Chef de projet ergonome et ingénieur débutant @ Savoie Réfractaires (SAINT-GOBAIN)

Présentation

Vous recherchez un jeune chef de projet ambitieux, dévoué et capable de s'adapter à tous domaines, qui soit capable d'assurer la gestion de projets d'envergure et aillant acquis des méthodologies d'organisation et de planification, alors ma candidature peut vous intéresser.

En effet, mon expérience professionnelle varié a prouvé ma capacité d'adaptation à divers secteurs d'activités et m'a permis de développer de nombreuses compétences dans la gestion de projet.

Dans l'armement, j'ai notamment géré la prise et le suivi de commandes ou réalisé au fur et à mesure avec autonomie les livrables des projets. Renforcé par ma formation en management de contrats, j'ai aussi élaboré un outil de sécurisation d'une affaire pour les chargés d'affaires lors de ma dernière expérience chez COFELY INEO.

Naturellement doté d'un très bon relationnel, j'apprécie tout particulièrement le travail en équipe.

Expériences

Chef de projet ergonome et ingénieur débutant

Savoie Réfractaires (SAINT-GOBAIN)

Février 2011 à juillet 2011

Stage

Vénissieux (69)

France

Stage de 6 mois au Bureau d'Etudes Travaux Neuf
Chef de projet ergonome et ingénieur débutant sur la reconception ergonomique de plusieurs postes au sein de l'entreprise
Analyse physique (anthropométrie, biomécanique, bruit, ...), cognitive (perception, mémoire, ...) et organisationnelle (travail collaboratif, nouvelles formes de travail, ...) afin d'en ressortir les axes d'amélioration du poste pour réaliser la conception et la modification du poste

Détails de l'expérience

(1.6.3) Chiffrage du concept final (avec l’aide des ingénieurs) et calcul du pay-back
(1.5.2) Réalisation CAO de la solution finale
(1.6.1) Réalisation d’un dossier technique expliquant le concept final
(1.2.2) Observation des problèmes dus au poste
(1.5) Validation du préconcept choisi avec les responsables pour en faire un concept
(1.1.2) Caractéristiques du produit et des utilisateurs
(1.2) Entretien avec les opérateurs et les responsables pour connaître les problèmes rencontrés sur ce poste
(1.4.3) Réalisation CAO des préconcepts
(1.4.2) Réalisation du CdCF (présentation du besoin, analyse fonctionnelle, …)
(1.7) Réalisation des modifications
(1.4.4) Réalisation d’un tableau récapitulatif des meilleures solutions pour améliorer le poste
PROJET 3 : Analyse ergonomique de plusieurs postes sur un autre site (à Provins)
(2.1) Idem que le projet n°1 (sans l'étape "réalisation des modifications")
PROJET 2 : Reconception de l'imprégnation
(1.7.1) Assistance aux ingénieurs sur le suivi de commandes et des modifications
(1.2.3) Questionnaires (Karasek et Nordique)
(1.1.1) Implantation au sein de l’entreprise et configuration du poste
(1.3) Utilisation de méthodes ergonomiques pour déceler les problèmes puis en faire la synthèse
(1.1.3) Analyse du mode opératoire (grafcet, analyse détaillée, …)
(1.3.1) Analyse de la tâche et de l’activité
(1.2.1) Plaintes antérieures des opérateurs
(1.3.2) Analyse du métabolisme
(1.1) Analyse du poste existant
(1.3.3) Création d’une fiche APACT (avant modification) puis utilisation de la méthode RULA pour en ressortir des recommandations ergonomiques
(1.5.1) Choix des solutions selon des critères ergonomiques, de coûts, …
(1.4) Recherche de préconcepts en adéquation avec les normes ergonomiques
(1.6) Chiffrage et validation par le directeur
(1.4.1) Analyse des normes ergonomiques (X35-101, X35-104, …)
(1.6.2) Réalisation d’une seconde fiche APACT et de la méthode RULA pour montrer les évolutions du poste d’un point de vue ergonomique
PROJET 1 : Reconception d'une presse
(1.6.4) Envoie du dossier au directeur
(3.1) Analyse et conseil sur plusieurs postes d'un point de vue ergonomique

Site web de l'entreprise

http://www.saint-gobain.fr/

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Paul Noviant

Ingénieur mécanique et ergonome - Responsable d'affaires études

Chef de projet ergonome et ingénieur débutant