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Patricia THIBAUD

Orientation, professionnalisation des parcours et valorisation des compétences

En poste En simple veille
Pilotage de projets et gestion des activités dans les domaine de l'orientation, la professionnalisation des parcours et la valorisation des compétences
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Contribution à la définition, à la conception de la politique « insertion professionnelle », rendre compte des activités et les évaluer -- Veille à la qualité des dispositifs d’orientation et d'insertion professionnelle des étudiants
  • Mise en œuvre la politique Orientation Insertion Professionnelle : animer l'équipe et la mobiliser autour des projets
  • Conception d'actions de formation et animation : promotion et diffusion des prestations du SUIO, conception d'outils et de modules support, en présentiel ou à distance, conception et animation de formation à destination des enseignants pour l'animation de ces modules, animation d'ateliers et de séances collectives, conception d'outils de travail collaboratifs
  • Organisation et réalisation des enquêtes d'insertion et valorisation des résultats
  • Pilotage de projets internes au service (environ 200 ateliers par an) et transverses à l'université (ex. Talents du Tertre)
  • Co-construction des tableaux de bord d'activité du service
  • Participation aux partenariats avec d'autres acteurs du champ de la formation et de l'emploi : lycées, rectorats, CIO, SCUIO, chambres consulaires, entreprises, APEC) et membre de groupes de travail (Plate-forme JD de Nantes Métropole, Plate-forme insertion du PIA Action n°5)
  • Relations Université-Lycées : Pilotage des actions à destination des lycéens (Tuteurs ambassadeurs et Université à l'Essai) et co-organisation de la journée annuelle des correspondants université (enseignants PP de lycées et Psy-EN)
  • Conseil emploi / formation :
    • Accompagnement des demandeurs d'emploi en prestation ANPE : entretiens individuels, animation de groupes
    • Bilans de compétences (formée à PerformanSe)
    • Cellules de reclassement : pilotage et accompagnement des bénéficiaires
    • Ingénierie de formation
  • Conseil en GPEC auprès des collectivités territoriales:
    • Présentation du logiciel EMC3 pour l'évaluation annuelle des agents et cadres de la FPT
    • Accompagnement à la mise en place du projet en comité de pilotage
    • Appui à l'élaboration d'un référentiel métiers et compétences
    • Formation des évaluateurs
    • Suivi opérationnel du projet
En savoir +
  • Conseils carrière et aide à la construction de projet professionnel pour un public Bac +

Chargée d'études

VISA Conseils (créatrice et gérante)
Octobre 1994 à mai 2000
  • Réalisation d'études quantitatives et qualitatives autour de deux principaux axes :
    • L'organisation du travail
    • L'insertion professionnelle
  • Formation :
    • Chargée de cours à UFR de sociologie de l'Université de Nantes et à l'Ecole d'infirmière de la Roche/yon
    • Formatrice sur le logiciel de traitement d'enquête ModaLisa pour le Carif-Oref (44)

DESS Enquête Diagnostic Expertise sociale

Université de Nantes

Octobre 1993 à octobre 1994

Maitrise de Sociologie appliquée au travail

Université de Nantes

Septembre 1992 à juin 1993

Formation continue (1 jour) - Le management de et par la confiance

Institut régional d’administration de Nantes

Juin 2017

Formation continue (2 jours) - Manager par la Qualité : un levier de la performance

Institut régional d’administration de Nantes

Juin 2013
  • Conception et animation de prestations à destination d'enseignants, d'étudiants et de diplômés de l'Université
  • Promotion et diffusion des prestations du SUIO en interne et en externe
  • Animation d'ateliers et de séances collectives
  • Conception et animation de formations pour les personnels de l'université de Nantes sur la valorisation des compétences.
  • Accompagnements individuels (bilan de compétences et projet professionnel) - Formatrice "Postures et pratique de conseils en orientation" à destination de professionnels de l'accompagnement
  • Définition et mise en œuvre d'un plan d’action, en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels assignés
  • Valorisation des ressources humaines (motivation, recrutement, formation), favoriser les collaborations.
  • Mobilisation autour des projets et favorisation des collaborations
  • Lime Survey, Modalisa, Sphinx (logiciels de traitement d'enquêtes), Business Object, tableurs et traitements de textes
  • Choriste (Grand chœur de 50 personnes et petit chœur de 12 femmes) et Trésorière adjointe d'une école de musique (200 élèves)
  • Basket en club : joueuse en championnat Loisirs et coach équipe U11M
  • Course à pieds