Papadoudou DIOUF
Consultant formateur indépendant transformation digitale, concepteur digital learning, No-Code Maker
N° d'activité formateur : 11910856091
Conception Digital learning
Outils digitaux
Chef de projet Digital Learning
MS Office 365 (Teams, Flow, PowerApps, Skype, OneDrive, SharePoint)
51 ans
Permis de conduire
Paris (75018)
Consultant
Ouvert aux opportunités
Passionné par l’animation de formation, par l’ingénierie pédagogique, et le digital learning, mon objectif est de développer et faciliter les apprentissages notamment les savoirs/connaissances, savoir-faire/compétences et savoir-être/ potentialités (soft skills).
Je suis passionné par le digital et les outils digitaux depuis de nombreuses années.
Dans un monde de disruption, il faut savoir se réinventer, se repenser en continu, Je suis donc persuadé de l'importance pour une entreprise d'acculturer ses collaborateurs sur les différents sujets liés au digital.
En tant que formateur, mon objectif est de vous aider à améliorer votre culture digitale afin de vous faire gagner en efficacité et contribuer à la réussite de votre transformation digitale.
L'acculturation, est pour moi la base de la transformation digitale.
Le rôle de l'humain est fondamental dans cette transition numérique des entreprises en toute bienveillance et pédagogie.
Ma mission de consultant :
> vous accompagner et vous apporter les compétences nécessaires pour faire évoluer votre métier.
> vous aider à intégrer le digital dans votre quotidien professionnel comme un avantage.
> vous apprendre à exploiter les nouveaux outils digitaux et collaboratifs
> vous assister dans la mise en place de solutions digitales pour augmenter la productivité de l'entreprise (TPE/PME).
Ma mission de formateur présentiel digital & ingénierie pédagogique :
Mon parcours professionnel dans différentes agences spécialisées et dans la conduite, le pilotage de projets en qualité de consultant digital ont contribué à forger mes 15 années d’expériences.
Je suis passionné par le digital et les outils digitaux depuis de nombreuses années.
Dans un monde de disruption, il faut savoir se réinventer, se repenser en continu, Je suis donc persuadé de l'importance pour une entreprise d'acculturer ses collaborateurs sur les différents sujets liés au digital.
En tant que formateur, mon objectif est de vous aider à améliorer votre culture digitale afin de vous faire gagner en efficacité et contribuer à la réussite de votre transformation digitale.
L'acculturation, est pour moi la base de la transformation digitale.
Le rôle de l'humain est fondamental dans cette transition numérique des entreprises en toute bienveillance et pédagogie.
Ma mission de consultant :
> vous accompagner et vous apporter les compétences nécessaires pour faire évoluer votre métier.
> vous aider à intégrer le digital dans votre quotidien professionnel comme un avantage.
> vous apprendre à exploiter les nouveaux outils digitaux et collaboratifs
> vous assister dans la mise en place de solutions digitales pour augmenter la productivité de l'entreprise (TPE/PME).
Ma mission de formateur présentiel digital & ingénierie pédagogique :
- Définition d'une stratégie de formation
- Appui au choix des outils de E-learnings
- Animation de formation
- ingénierie pédagogique
- Digitalisation de formations
- Conception de contenus (jeux de rôles, quizz, vidéos, Serious Games,...)
- Accompagnement de formateurs à la digitalisation
Mon parcours professionnel dans différentes agences spécialisées et dans la conduite, le pilotage de projets en qualité de consultant digital ont contribué à forger mes 15 années d’expériences.
> Intégrer le digital learning dans ses stratégies de formation et déployer avec succès le digital learning dans son entreprise
> Maîtriser les étapes clés et les bonnes pratiques d’un projet de digital learning
> S’organiser pour faire bouger les lignes, les postures et les états d’esprit
> Identifier les opportunités et les limites du digital learning
> Utiliser le digital learning comme levier de la transformation digitale de son entreprise
Certificat de réussite N° 66022055881464818
> Maîtriser les étapes clés et les bonnes pratiques d’un projet de digital learning
> S’organiser pour faire bouger les lignes, les postures et les états d’esprit
> Identifier les opportunités et les limites du digital learning
> Utiliser le digital learning comme levier de la transformation digitale de son entreprise
Certificat de réussite N° 66022055881464818
DIGITAL TRAINER 360Learning LMS
360Learning - LMS & Corporate Universities
Janvier 2018
à février 2018
- Créer des modules et parcours de formation en ligne dynamiques et interactifs
- Mettre en valeur son offre de formations en s'appuyant sur le Marketing Digital
- Administrer ses utilisateurs et animer ses formations pour un engagement optimal des apprenants
> Mettre en œuvre un processus design thinking en 5 jours
> « Design Sprint ». C’est une méthode de résolution collaborative de Google Ventures, qui permet de mettre en œuvre des compétences diverses pour co-construire des solutions innovantes.
> « Design Sprint ». C’est une méthode de résolution collaborative de Google Ventures, qui permet de mettre en œuvre des compétences diverses pour co-construire des solutions innovantes.
- Formation aux Fondamentaux du Marketing Digital
- Conception d'un parcours digital en Blended Learning
Titre de Formateur professionnel d'Adultes de niveau 3 (certifié)
AGRO-FORM Chelles
Janvier 2017
à août 2017
- Diplôme obtenu le 05/01/2018 par décision du jury - Inscrit au répertoire national des certifications professionnelles.
Modules, options, contenu des cours
- CCP1 : Préparer et animer des actions de formation en cours d'acquisition :
- Construire une action de formation à partir d'une demande- Elaborer le scénario pédagogique d'une séance et préparer les ressources nécessaires à l'animation- Animer une séance de formation collective- Evaluer les acquis des apprenants- Repérer les difficultés individuelles d'apprentissages et y remédier- Analyser ses pratiques professionnelles- inscrire des actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle
CCP2 : Contribuer à l'élaboration de dispositif de formation et accompagner les apprenants dans leur parcours :
- Contribuer à l'élaboration et/ou à l'adaptation de dispositif de formation pouvant combiner différentes modalités et situations pédagogiques- Accompagner les apprenants dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours- Mobilier un réseau pour optimiser la réponse aux besoins des apprenantsAccompagner les apprenants dans leur projet d'insertion professionnelleContribuer à l'évaluation d'un dispositif et rendre compteParticiper à la veille pédagogique, technique, environnementale et commerciale
- Construire une action de formation à partir d'une demande- Elaborer le scénario pédagogique d'une séance et préparer les ressources nécessaires à l'animation- Animer une séance de formation collective- Evaluer les acquis des apprenants- Repérer les difficultés individuelles d'apprentissages et y remédier- Analyser ses pratiques professionnelles- inscrire des actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle
Webmastering & Développeur Web / Webdesigner & Marketing
Arts graphiques et multimédia
Formation militaire Parachutiste Force d'Action Rapide + mission à Sarajevo
