Diffusion des annonces, entretiens de recrutement, traitement des réponses, intégration des embauchés • Formation et GPEC :
Organisation et suivi des formations : logistique, contact avec les organismes de formation et l’OPCA
Suivi de la campagne des entretiens annuel d’activités (administratifs et enseignants) • Dossiers transverses :
Dossier égalité professionnelle et contrat de génération
Congés solidaires
Dossier handicap
Mise en place des parcours d’intégration sur Lille et Paris • Bilans sociaux et statistiques RH • Veille documentaire et juridique • Animation de l’intranet
