Ressources Humaines : • Préparation et vérification des éléments de paie des salariés • Saisie virement salaires et note de frais • Rédaction contrats de travail et avenants • Gestion du personnel (DUE, Contrats de travail, mutuelle, prévoyance, visite médicale, suivi des titres de séjours, suivi et renouvellement des périodes d'essai, déclaration auprès des organismes sociaux, solde de tout compte) • Rédaction des évaluations annuelles du personnel • Gestion des absences (Planning des congés payés, arrêt de travail, congés spéciaux) • Gestion des temps • Gestion des dossiers formation (prise en charge par l'OPCA, plan de formation, établissement des bilans pédagogiques) • Mise en place et préparation des élections de délégués du personnel • Interface avec les autorités • Suivi obtention de déclaration d'activité comme organisme de formation • Recrutement stagiaire • Chantiers internes : travaux de modélisation des processus, livret d'accueil • Veille juridique et sociale • Garant de l'affichage obligatoire de l'entreprise
Gestion comptable : Facturation, suivi facturation (relance, encaissement, suivi de la trésorerie) Logistique : configuration des ordinateurs, organisation de réunions, événements ponctuels, services généraux
