Gestion de l'administration du personnel de leur entrée à leur sortie : déclaration préalable à l'embauche, affiliation à la mutuelle, à la prévoyance, attestation employeur, visite médicale, suivi période d'essai. Transmission des éléments de paie . Gestion des arrêts maladie, accident du travail. Contrôle de la paye, soldes de tout compte. Conseil RH auprès des Managers. Plan de formation et mise en place des formations avec demande de prise en charge auprès de l'OPCA. Recrutement du personnel et des stagiaires en interne : Chef de projet, Business developer, Chargé Marketing Organisation des élections du CSE