En phase de terminer ma 1ère année de Master "Management des Ressources Humaines", j'ai pu perfectionner mon professionnalisme et développer de nouvelles compétences. Ausy me permet ainsi d'appréhender des secteurs d'activité en plein essor, ainsi que ses responsabilités en tant que chargée de recrutement. Le challenge est alors d'obtenir mon Master 2 au sein de MBWay Nantes en 2017.
Définir les besoins ; Prendre en charge la rédaction et la diffusion des annonces sur différents supports ;
Recherche des candidats : sourcing sur les supports, et approche directe ; Cibler, qualifier et pré-selectionner les candidats par téléphone, selon les critères requis ;
Suivi des entretiens physiques pour les profils les plus pertinents, en réponse aux besoins ; Réaliser des tableaux de bords afin qu'il y ait un véritable suivi de l’activité RH.
Intégration des collaborateurs :
Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement ;
Suivre l'intégration des consultants : suivi des périodes d’essai, des bilans d'intégration.
Relations écoles :
Participation et représentation de la société au sein des différents forums de la région ;
Suivi des candidatures et des relations écoles tout au long de l'année.
