Orlane Gaborieau

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Mise en place du process de recrutement :

Définir les besoins ;
Prendre en charge la rédaction et la diffusion des annonces sur différents supports ;
Recherche des candidats : sourcing sur les supports, et approche directe ;
Cibler, qualifier et pré-selectionner les candidats par téléphone, selon les critères requis ;
Suivi des entretiens physiques pour les profils les plus pertinents, en réponse aux besoins ;
Réaliser des tableaux de bords afin qu'il y ait un véritable suivi de l’activité RH.
Intégration des collaborateurs :

Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement ;
Suivre l'intégration des consultants : suivi des périodes d’essai, des bilans d'intégration.
Relations écoles :
Participation et représentation de la société au sein des différents forums de la région ;
Suivi des candidatures et des relations écoles tout au long de l'année.
Pôles d'expertise maîtrisés :

Systèmes d'Information
Informatique Industrielle
Ingénierie Mécanique

Gestion du process de recrutement :
sourcing
mise en ligne d’annonces gestion et tri des candidatures
entretiens physiques et téléphoniques
analyse de tests
préparation administrative de l'embauche intégration des collaborateurs
Suivi des formations :
mise en place de sessions
relais pour les collaborateurs
évaluation de formation.
Projets de développement RH :
relations écoles
Fondation KPMG
gestion de la diversité…

Accueil physique des nouveaux embauchés pour la présentation des métiers, des plannings et cursus de formation ;
Inscriptions des employés aux formations initiales ;
Création et amélioration d’outils (Power Point de fiches métiers, procédures…) ;
Gestion administrative des stages.

Compétences

Formations

En savoir +

Economique et Social

Chargée de Recrutement chez AUSY Nantes