Relations collectives : -Contribution à l’application du droit syndical, -Organisation, préparation et participation aux réunions des IRP, -Organisation, préparation et participation aux commissions -Mise en place des élections professionnelles, -Gestion des Négociations Annuelles Obligatoires, de la Politique Salariale -Élaboration, négociation et suivi des accords d’entreprise, -Veille juridique.
Relations individuelles : -Gestion et suivi des procédures, -Veille juridique.
Relations individuelles : -Suivi des procédures disciplinaires, -Rédaction des sanctions, -Préparation et participation aux entretiens préalables de licenciement, -Rédactions de courriers aux salariés, médecine du travail, à la DIRECCTE, -Gestion des ruptures conventionnelles, -Veille juridique.
Relations collectives : -Suivi des réunions IRP (préparation des convocations, ordres du jour, participation aux réunions, compte-rendu et procès verbaux), -Organisation des élections professionnelles.
Administration du personnel : -Gestion des dossiers d'embauche, -Gestion des visites médicales, affiliation mutuelle.
Paie sur logiciel Sage : -Saisie des variables (heures supplémentaires, kilomètres, congés payés), -Gestion des arrêts maladie et des accidents de travail, -Etablissement des bulletins de paie, -Etablissement des soldes de tout compte.
