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Natacha Gourlay-Cruz

Natacha Gourlay-Cruz

Psychologue // Formatrice - Consultante

Proximité
Facilitatrice
Créativité
Agilité
45 ans
Permis de conduire
Rennes
Freelance En recherche active
« Comprendre, changer, s’épanouir ».

Mon offre de services repose sur la pratique de la psychologie d'orientation "intégrative" reposant essentiellement sur des approches comportementales, cognitives, émotionnelles (dites TCC / TCCE), humanistes et systémiques.

Prestations réalisées :
o Évaluation et Bilan psychologique
o Écoute psychosociologique en individuelle ou en groupe
o Prise en charge thérapeutique selon les hypothèses diagnostiques réalisées (restructuration cognitive, exposition, affirmation de soi, relaxation, …)
o Analyse des pratiques professionnelles (APP)
o Groupe de parole et cellule d’écoute
o Ateliers de développement des compétences psychosociales et d’affirmation de soi
o Ateliers de Gestion du stress et de relaxation
o Prestations de formation et Conseils en entreprise

Modalités d’intervention :
o au cabinet (situé à Pacé, au Nord de Rennes)
o en visio (téléconsultations)
o au domicile des patients (dans un rayon d’environ 10 km autour de Pacé)
o en entreprise
CV réalisé sur DoYouBuzz

Psychologue en libéral

Natacha Cruz Psychologue
Depuis janvier 2025
  • Mon intervention s'adresse aux adultes et adolescents :
    • qui rencontrent des difficultés d'ordre psychologique passagères ou récurrentes, et/ou ayant des pathologies mentales diagnostiquées,
    • qui manifestent un besoin de soutien, d'une prise en charge thérapeutique pour alléger leur souffrance psychique, et/ou à la recherche d'une meilleure connaissance de soi, de ses fonctionnements, d'un épanouissement personnel et professionnel.
  • J'interviens également auprès des entreprises, organisations, associations, organismes de formation :
    • qui mettent en place une politique volontariste d'écoute et de soutien dans le cadre de leur démarche QVCT (qualité de vie et conditions de travail) et prévention des RPS (risques psychosociaux) pour leurs salariés
    • qui mettent en place de façon volontariste ou dans le cadre de leur obligation réglementaire des séances d'analyse des pratiques professionnelles pour leurs salariés ou leurs étudiants- qui proposent à leurs clients des interventions d'écoutes psychosociales individuelles ou collectives

Responsable des marchés publics / Responsable d'équipe

Catalys-Conseil
2015 à janvier 2025
  • Réponse aux appels d'offre des marchés publics (France Travail), déploiement des marchés, pilotage des projets.
  • Formations sur les thématiques RH en lien avec l'évolution professionnelle. Professionnalisation des intervenants et conseillers.
  • Management opérationnel d’une équipe de consultants (entre 15 et 25) répartie sur 7 sites (départements 35, 22, 14 et 61)
  • Représentation de l'entreprise auprès des partenaires, clients, financeurs.
  • Participation aux projets transversaux internes de l’entreprise tels que la démarche d’amélioration continue et de qualité de l’entreprise, le plan de Développement des Compétences, les séminaires….
  • Membre du CoDir.
Description de l'entreprise
Catalys-Conseil, cabinet RH spécialisé dans le conseil auprès des organisations et dans l'accompagnement collectif et individuel vers le changement.
Son objectif : participer activement à la sécurisation des parcours professionnels et des transitions.
Situation géographique : une trentaine de centres implantés sur les régions Bretagne et Pays de La Loire, Normandie et IDF. Siège : Rennes.
Site web de l'entreprise

Consultante Evolution Professionnelle

Catalys-Conseil
2009 à 2015
  • Accompagnement des transitions professionnelles.
  • Réalisation de Bilan de Compétences et bilan professionnel.
  • Conseils en orientation , évolution professionnelle et gestion des carrières.
  • Cellule de reclassement, Outplacement.

Chargée de mission insertion, chargée de recrutement

Vecteur - Mission Locale - CEFIAC
2005 à 2006
  • Accompagnement des publics (demandeurs d'emploi, jeunes, salariés) dans leur transition professionnelle (reconversion, évolution)
  • Mise en place de la prestation "Bilan de Compétences" : Construction des outils et mise en place d'une testothèque opérationnelle.
  • Sourcing, entretien d'évaluation, recrutement par simulation
  • Animation des journées d'intégration.