Mon offre de services repose sur la pratique de la psychologie d'orientation "intégrative" reposant essentiellement sur des approches comportementales, cognitives, émotionnelles (dites TCC / TCCE), humanistes et systémiques.
Prestations réalisées : o Évaluation et Bilan psychologique o Écoute psychosociologique en individuelle ou en groupe o Prise en charge thérapeutique selon les hypothèses diagnostiques réalisées (restructuration cognitive, exposition, affirmation de soi, relaxation, …) o Analyse des pratiques professionnelles (APP) o Groupe de parole et cellule d’écoute o Ateliers de développement des compétences psychosociales et d’affirmation de soi o Ateliers de Gestion du stress et de relaxation o Prestations de formation et Conseils en entreprise
Modalités d’intervention : o au cabinet (situé à Pacé, au Nord de Rennes) o en visio (téléconsultations) o au domicile des patients (dans un rayon d’environ 10 km autour de Pacé) o en entreprise
Mon intervention s'adresse aux adultes et adolescents :
qui rencontrent des difficultés d'ordre psychologique passagères ou récurrentes, et/ou ayant des pathologies mentales diagnostiquées,
qui manifestent un besoin de soutien, d'une prise en charge thérapeutique pour alléger leur souffrance psychique, et/ou à la recherche d'une meilleure connaissance de soi, de ses fonctionnements, d'un épanouissement personnel et professionnel.
J'interviens également auprès des entreprises, organisations, associations, organismes de formation :
qui mettent en place une politique volontariste d'écoute et de soutien dans le cadre de leur démarche QVCT (qualité de vie et conditions de travail) et prévention des RPS (risques psychosociaux) pour leurs salariés
qui mettent en place de façon volontariste ou dans le cadre de leur obligation réglementaire des séances d'analyse des pratiques professionnelles pour leurs salariés ou leurs étudiants- qui proposent à leurs clients des interventions d'écoutes psychosociales individuelles ou collectives
Réponse aux appels d'offre des marchés publics (France Travail), déploiement des marchés, pilotage des projets.
Formations sur les thématiques RH en lien avec l'évolution professionnelle. Professionnalisation des intervenants et conseillers.
Management opérationnel d’une équipe de consultants (entre 15 et 25) répartie sur 7 sites (départements 35, 22, 14 et 61)
Représentation de l'entreprise auprès des partenaires, clients, financeurs.
Participation aux projets transversaux internes de l’entreprise tels que la démarche d’amélioration continue et de qualité de l’entreprise, le plan de Développement des Compétences, les séminaires….
Animation de sessions de formation de développement personnel et professionnel, de techniques de recherche d’emploi,de communication, des entretiens professionnels, tutorat en entreprise….
Avancé
Coordination de formation et de prestation collective
Bon niveau
Coaching à la recherche d’emploi public cadre
Expert
Animation de réunions et de séances d’échanges de pratique auprès des collègues, auprès des partenaires et des clients