Management : Elaboration d’une démarche HSE (politique, objectifs et cibles, plan de management et plan d’actions). Encadrement du comité HSE, et création de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs clés, reporting. Déploiement du Document Unique (évaluation des risques professionnels). Evaluation de l’état du système par une Revue de Direction EHS au CODIR. Inspection du travail, CRAMIF, CHSCT, assurances …)
Conformité règlementaire : Suivi des contrôles règlementaires et de la veille règlementaire (fiche d’audit). Mise en place d’une gestion des AC/AP pour l’amélioration de la conformité règlementaire. Actualisation des déclarations ICPE et de l’arrêté préfectoral suite à la révision de la Directive Seveso 3.
Mise en place de la pénibilité au travail selon le décret 2015-1888, (cartographie de l’entreprise en groupe d’exposition homogène, suivi des mesures d’exposition aux agents chimiques dangereux dont les CMR).
Relations avec les instances (DRIRE, Inspection du travail, CRAMIF, CHSCT, assurances …)
Description de l'entreprise
Siège social et site industriel de production de composant électro photonique
Certifications : chef de projet Intégration de Systèmes de Management : World Class Manufacturing, ISO 14001, ISO 50001 et OHSAS 18001. Encadrement des comités Energie, Environnement et HSE. Création de tableaux de bord opérationnels et centraux - suivi des indicateurs clés - reporting. Maitrise opérationnelle : maitrise des rôles, des responsabilités et des compétences Gestion des AC/AP, Analyse des causes : Kaizen, 6M, 5P, Pareto, Benchmarking. Gestion des audits : Planification et participation aux audits à blanc, préalables et de certifications. Revue de Direction EHS et Energie au CODIR.
Opérationnel : Réalisation de visites / audits de terrain sécurité et environnement. Formations : élaboration des supports et dispense des sensibilisations de l’encadrement aux opérateurs.
Règlementaire : audits de conformité règlementaire, suivi de la veille réglementaire (Arrêté préfectoral, ICPE, autres exigences …) et des contrôles règlementaires, ICPE et ERP (déclarations, mises en conformité, suivi,…).
Mise en place de la pénibilité au travail des années 2012 à 2014 selon les décrets 2012-134 et 136 (plan d’échantillonnage site, suivi des mesures d’exposition, rédaction des fiches individuelles…).
Plan d’urgence : rédaction de fiches réflexes et organisation d’exercices de situations.
Détails de l'expérience
Certifications : ISO 14001 et 50001 obtenues
Description de l'entreprise
Placoplatre est une entreprise française de production et de commercialisation de plâtre et de produits dérivés du plâtre, et une des principales filiales du groupe Saint-Gobain.
Mise en place et maintien de l’Assurance Qualité chez les clients. Analyse fonctionnelle – AMDEC.
Accompagnement lors des tests SAP de pré-production (qualification opérationnelle), Validations.
Détails de l'expérience
Clients : Astrazeneca, Servier et Biogaran.
Animatrice ETN-QHSE
L'oréal
Février 2012
à novembre 2012
Contrat de professionnalisation
Mitry Mory
France
Chef de projet de la mise en conformité du transport des matières dangereuses (ADR - CLP - REACH).
Participation à l’obtention de la certification OHSAS 18001 par l’augmentation de la participation et de l’implication des employés - Fiabilisation de la gestion des AC/AP via les remontées d’informations.
Mise en place de la traçabilité des produits et maintien du Système Qualité.
Détails de l'expérience
Certifications :OHSAS 18001 obtenue
Description de l'entreprise
L’Oréal est un groupe devenue un groupe international, leader mondial de l'industrie cosmétique.