Gestionnaire des Ressources Humaines avec plus de 10 ans d’expériences en matière de droit du travail, un goût prononcé pour la législation sociale et la gestion du personnel, je possède une connaissance pratique des besoins d’une société, capable d’intégrer des processus innovants de gestion du personnel pour atteindre des objectifs, de diriger des projets qui améliorent la productivité afin d’assurer le respect de dates butoires et de lignes budgétaires.
Paie, déclarations sociales, formation professionnelle, relationnel auprès des instances représentatives du personnel, dossiers administratifs du personnel (entretiens d’embauche, DPAE, rédaction des contrats, avenants, périodes d’essai, procédures disciplinaires …), tableaux de bord, bilan social et rapports annuels obligatoires : égalité Hommes Femmes, bilan seniors, interlocutrice vers l’extérieur (Direction et Inspection du travail, Médecin du travail, Organisme paritaire collecteur de la formation professionnelle, URSSAF, etc…), relations transversales notamment en matière de conflits, projets, communication et procédures.
Mise en place du document unique d’évaluation des risques professionnels
Organisation des élections professionnelles
NAO et Accords d’entreprise
Conseil en Politique de rémunération en vue de mieux maîtriser la masse salariale
Création de référentiels métiers, etc…
Description de l'entreprise
Entreprise de transport de voyageurs à Saint Pierre (Réunion)