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Philippe Musset

Manager - Directeur sûreté

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Présentation
10 ans de conseils auprès des décideurs en matière de ressources humaines et de police judiciaire
10 ans à différents postes de responsabilité territoriale (opérations, outre-mer, métropole) en sécurité publique
CV réalisé sur DoYouBuzz
Compétences

Sécurité/Sûreté/Organisation/Conduite d'opérations

    • Responsable sécurité et ordre publics (arrondissement puis département). Officier de police judiciaire. Conception et conduite des opérations. Relations avec les autorités administratives et judiciaires ;
    • Concevoir et conduire une réponse en situation de crises. Conception et mise en oeuvre de schémas d'organisation des secours associant différents partenaires ;
    • Elaborer et suivre un plan d'actions (définition d'objectifs/leviers de performance).

Ressources humaines

  • gestion et management des ressources humaines au sein d'une structure riche de 700 à 1400 personnels ;
  • harmonisation des pratiques RH de deux entités appelées à fusionner ;
  • Conduite du Changement: réorganisation d'unités, d'espaces de travail.

Communication/Partenariat

  • Définir et organiser la communication en situation de crise de concert avec les autorités responsables (Elaboration des éléments de langage) ;
  • Proposer et faire aboutir des partenariats publics/privés ;
  • Structurer des groupes de travail.

Audit/Contrôle/ Formation

  • Evaluer et améliorer la résilience d'une organisation ;
  • Contrôler les orientations définies et optimiser la qualité du service ;
  • Définir les besoins d'une activité de service et organiser une formation ad hoc.

Evolution en contexte international

  • Liban/ONU (1998)
  • Macédoine/OTAN (1999)
  • Côte d'Ivoire (2003)
  • Afghanistan/OTAN (2012)
Expériences
  • Responsable sécurité et sûreté publique d'environ 575.000 habitants - 18000 crimes et délits par an ; baisse de 3% de la délinquance sur 3 ans.
  • Actions de conseil auprès des autorités préfectorales et judiciaires en matière d’emploi des unités de gendarmerie;
  • co-dirigeant des 700 gendarmes vendéens répartis sur 32 emprises;
  • Animation et coordination de la "Police de Sécurité Quotidien" dans les territoires situés en zone de compétence de la gendarmerie nationale ;
  • Propositions et/ou prises de mesures relatives à la situation individuelle des personnels ;
  • Préparation grands événements (visites présidentielles et ministérielles, Grand départ Tour de France 2018)
  • Chargé de la sécurité publique du territoire français le plus au nord du globe comptant près de 6000 habitants - 150 crimes et délits - Baisse sur 3 ans de 20% de la délinquance.
  • Commandement personnel d’opérations ou services de grande ampleur (décembre 2014 – visite du président de la République – juin 2016 – visite ministre des Outre-mer - octobre 2016 – visite du Premier ministre -)  ;
  • Élaboration de plans annuels au gré d’une analyse préalable de sécurité des années A-1;
  • Mise en place d’outils de pilotage et de traçabilité;
  • Conseil aux autorités préfectorales et judiciaires en matière d’emploi des unités de gendarmerie;
  • Développement d’actions de partenariat avec l’Éducation nationale, la Préfecture et la Marine ;
  • Mise sur pied d’actions de coopération avec les autorités de gendarmerie canadiennes;
  • Direction opérationnelles des enquêtes importantes;
    • Harmonisation des process RH de deux départements aux pratiques différentes fondus en 2010 dans une structure riche de 1400 personnels de tout statut ;
    • Développement d'activités de conseil RH auprès du directeur départemental ;
  • Conduite et mise en œuvre à l’échelle locale d'opérations RH sensibles (suppression de postes, reclassement des militaires) ;
  • Diffusion des bonnes pratiques et actualisation des compétences.
  • Mise sur pied d’outils de pilotage RH et contrôle de leur déploiement ;
  • Veille technique et réglementaire - mise à jour des connaissances des personnels RH.
  • Chargé de la sécurité publique d'environ 150.000 habitants - 5000 crimes et délits/an ;
    • recul sur 2004-2006 de 25,5 % de la délinquance de voie publique.
  • Direction quotidienne de 110 gendarmes et 11 unités territoriales ;
  • Direction des opérations le nécessitant ;
  • Animation, coordination et contrôle des actions PJ du ressort ;
  • Echanges quotidiens avec le cabinet de la Préfecture ;
  • Organisation et suivi d’opérations de grande envergure;
  • Mise en synergie des acteurs et déploiement local du protocole national de dématérialisation des procédures pénales;
  • Commandement opérationnel quotidien de 120 personnels, professionnels du maintien de l’ordre en métropole, outre-mer ou en opération extérieure ;
  • Participation à des missions extérieures à la Réunion, en Nouvelle-Calédonie et en Côte d’Ivoire ;
  • Organisation et planification de la formation aux fins d’entretien des savoir-faire techniques des professionnels du maintien de l’ordre.
Formations

Diplôme universitaire de Sciences Criminelles

École des Officiers de la Gendarmerie Nationale

2000 à 2001
cursus de formation initiale des officiers de gendarmerie

DEUG LEA Anglais-Russe

Août 1994 à juillet 1996

Diplôme d'état-major de la Gendarmerie (DEMG)

Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale

Avril 2006 à juin 2006
Stage de préparation aux fonctions d'état-major
Centres d'intérêt

Sport

  • RPM
  • Running
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