Répondre à des marchés publics via la plateforme Chorus Pro
Pass Conseil RH - Région Occitanie / Pyrénées - Méditerranée : 137 TPE et PME accompagnées sur une durée de trois demi-journées et d'un suivi à 6 mois. Objectifs du dispositif : Définir les besoins et les enjeux liés aux ressources humaines afin de proposer un plan d’action opérationnel et bénéfique pour l'organisation.
Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) : 9 TPE et PME accompagnées sur une durée pouvant aller de 5 à 8 jours chacune. Objectifs du dispositif :
Élaborer une stratégie RH à partir d’un diagnostic économique,
Professionnaliser la fonction RH de l'entreprise,
Développer la marque employeur et/ou entrer dans une démarche RSE,
Apprendre à mieux recruter,
Intégrer de nouveaux salariés tout en favorisant la diversité et l’égalité professionnelle,
Élaborer un plan de développement des compétences pour les salariés,
Renforcer le dialogue social,
Améliorer l’organisation du travail et favoriser la qualité de vie au travail,
Anticiper les changements RH pour réussir la transition numérique ou écologique de l'activité.
Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) : 1 SCIC accompagnée sur une durée de 6 jours. Objectifs du dispositif :
Projet et stratégie,
Modèle socio-économique et gestion financière,
Consolidation des emplois,
Gouvernance et organisation interne,
Développer ses partenariats.
Coaching professionnel : coachings auprès de dirigeants et managers d'entreprise sur plusieurs mois.
Formation professionnelle et enseignement : Encadrer et gérer une équipe de travail auprès des managers du Crous Occitanie (4 jours de formation).
Bachelor GRH et BTS GPME (Ecole Pigier),
Bachelor Management du Sport (Win Sport),
Bachelor BMC (Esicad)
BTS GPME (Athéna Business School)
Formations :
Réussir ses recrutements : techniques et outils
Encadrer et gérer une équipe de travail
Animer des ateliers sur le maintien de la mémoire auprès de personnes âgées en résidences autonomie.
Animer des Analyses des Pratiques Professionnelles (APP) pour les équipes de direction et de management
Assurer le suivi financier
Réaliser des devis et des factures
Assurer le suivi et les relances factures
Assurer la communication externe via
La création de supports visuels
Les réseaux sociaux (YouTube, Instagram, Facebook, LinkedIn et Pinterest)
Psychothérapie : Accompagnements thérapeutiques sur diverses thématiques :
Participer aux orientations stratégiques du service
Monter un Accueil Collectif de Mineurs
Mettre en place une grille de tarification modulée en fonction des revenus des usagers
Régir les recettes et les avances
Définir les besoins en matière de marchés publics (restauration, hébergement, transport...etc.).
Assurer la communication externe via la création de supports visuels
Réaliser des devis et des factures Assurer le suivi et les relances factures
Assurer l'accueil téléphonique et physique du service
Organisation et coordination de tournées de véhicules pour le transport quotidien d'enfants dans le cadre d'accueils collectifs : • Planification des itinéraires et optimisation des trajets en fonction des contraintes horaires et géographiques • Gestion des horaires de départ et d'arrivée afin de garantir la ponctualité des prises en charge • Coordination des conducteurs, des véhicules et des plannings de transport • Gestion des imprévus et adaptation des parcours afin d'assurer la continuité du service • Respect des procédures de sécurité et des obligations réglementaires liées au transport