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Michael NEZET

Ingénierie pédagogique et digitale, PhD.

Michael NEZET
51 ans
Permis de conduire
Strasbourg (67000) France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Planification et organisation des rencontres thématiques et des événements.
  • Facilitation du groupe des responsables de formation.
Description de l'entreprise
Groupement des acteurs et responsables de formation
Site web de l'entreprise
  • Conseil, diagnostics, accompagnement.
  • Design et réalisation.
  • Formation de formateurs (OF, industrie, Master 2 Strasbourg).
  • En savoir + : www.didaktic.co
  • Responsable du plan de développement et de digitalisation de la formation.
  • Mise en oeuvre et déploiement : LMS, classes virtuelles, vidéos, outils auteur.
  • Conception de formations blended, SPOC, e-learning, tutoriels, vidéos pédagogiques.
  • Animation de la communauté européenne des responsables pédagogiques et de formation.
Description de l'entreprise
Hager Group - 12 000 salariés - est l’un des principaux leaders en matière de solutions pour les installations électriques dans les bâtiments.
Site web de l'entreprise
  • Pilotage du projet de veille stratégique: du diagnostic au déploiement. Facilitation de la démarche, des réseaux de veille et du partage des connaissances.
  • Consultance en gestion des connaissances et formation : mise en oeuvre de communautés de pratique et d'incubateurs d'idées, formation éthique, transfert de savoirs manufacturiers rares.
  • Brevets : refonte des processus, des outils et coordination de la communauté des responsables brevets (15 pers.).
  • Encadrement des projets, accompagnement des formateurs et pilotage des outils de formation à distance et des contenus.
  • Conception de dispositifs de formation (présentiels, blended, multimédia, tutorés).
  • Digitalisation de l'offre de formation. Mise en oeuvre et administration du LMS, formation des formateurs/tuteurs, etc.
  • Animation communauté de pratique (70 pers.).
Détails de l'expérience
  • Approche par les compéténces: mise en place d'un référentiel et d'une offre de formation ad hoc.
  • Enseignements techniques, tutorat à distance, formation des formateurs.
  • Responsable d'une formation technique qualifiante pour jeunes et adultes.
  • Chargé d'enseignement Électrotechnique et de relations avec les entreprises.
  • Plans de formation pour salariés ou dans le cadre de dispositifs de professionnalisation.
  • Vente d'équipements électriques.
  • Élaboration et animation de formations destinées à des revendeurs pour les 4 marques du groupe.