Mélissa Cottin
Couteau suisse ☀️ Facilitatrice de connexions humaines
37 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
"MOINS DE BLABLA, PLUS DE PETITS PAS !"
Un parcours atypique aux multiples casquettes avec une forte coloration sur la transmission et la collaboration !
1000 idées à la seconde et de l'énergie à revendre, mon expérience mixte communication & commerce me permet aujourd'hui de mêler les deux approches dans mes activités professionnelles.
Très impliquée en faveur de l'égalité F/H, la formation, l'emploi, l'inclusion dans le secteur du numérique, la protection animale... je m'investis à 300% dans les projets qui me tiennent à coeur !
Pourquoi je me lève le matin ? “J’ai fait un peu de bien, c’est mon meilleur ouvrage !” (Voltaire).
Un projet ? Une idée ? Discutons-en !
Un parcours atypique aux multiples casquettes avec une forte coloration sur la transmission et la collaboration !
1000 idées à la seconde et de l'énergie à revendre, mon expérience mixte communication & commerce me permet aujourd'hui de mêler les deux approches dans mes activités professionnelles.
Très impliquée en faveur de l'égalité F/H, la formation, l'emploi, l'inclusion dans le secteur du numérique, la protection animale... je m'investis à 300% dans les projets qui me tiennent à coeur !
Pourquoi je me lève le matin ? “J’ai fait un peu de bien, c’est mon meilleur ouvrage !” (Voltaire).
Un projet ? Une idée ? Discutons-en !
Assistante Chef des Ventes du marché professionnel
TOTALGAZ
Octobre 2009
à septembre 2010
Contrat de professionnalisation
Carquefou
- Totalgaz, ex-filiale du groupe Total, en charge de l'extraction et à la commercialisation du GPL et du GPL carburant. Rebaptisée Finagaz après son rachat par le groupe américain UGI en 2014.
- Création d’outils de suivi et d’aide à la décision.
- Mise en oeuvre de procédures et modes opératoires.
- Création ponctuelle d'outils personnalisés à la demande des commerciaux itinérants.
- Réalisation d’un plan de formation pour la reprise du poste.
- Proposition d'un projet d'innovation et d'amélioration continue.
- J'ai intégré Totalgaz, en contrat de professionnalisation d'1 an, comme "assistante du chef des ventes et de l'ingénieur technico-commercial". Malgré les contraintes d'un grande groupe, j'ai eu la chance de bénéficier d'une grande autonomie pour la conduite de projets variés pour améliorer les prises de décision en interne.
Au delà de ma formation, je me suis également investie au sein de l'entreprise grâce au « Challenge Eureka ». En effet, Totalgaz incite ses collaborateurs à participer activement à l’innovation au sein de la société. Ce challenge valorise ainsi l’esprit d’initiative des collaborateurs en les récompensant pour leurs idées d’innovation ou d’amélioration continue les plus astucieuses (initiative lancée chaque année).
▶︎ Mon projet : la mise en place d'un livret annuel personnalisé qui recense toutes les interactions entre Totalgaz et ses clients professionnels au cours de l'année (appels, interventions sur site, livraisons).
- Ce projet a été mené en collaboration avec le chef des ventes et l'ingénieur technico-commercial.
- Projet soutenu par la direction régionale Ouest, et primé (2ème place) en 2011.
- Ce projet a été mené en collaboration avec le chef des ventes et l'ingénieur technico-commercial.