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Mélissa Cottin

Couteau suisse ☀️ Facilitatrice de connexions humaines

Mélissa Cottin
37 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
"MOINS DE BLABLA, PLUS DE PETITS PAS !"

Un parcours atypique aux multiples casquettes avec une forte coloration sur la transmission et la collaboration !

1000 idées à la seconde et de l'énergie à revendre, mon expérience mixte communication & commerce me permet aujourd'hui de mêler les deux approches dans mes activités professionnelles.

Très impliquée en faveur de l'égalité F/H, la formation, l'emploi, l'inclusion dans le secteur du numérique, la protection animale... je m'investis à 300% dans les projets qui me tiennent à coeur !

Pourquoi je me lève le matin ? “J’ai fait un peu de bien, c’est mon meilleur ouvrage !” (Voltaire).

Un projet ? Une idée ? Discutons-en !
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Structurer et professionnaliser l'association : vision, feuille de route, actions, cibles, moyens humains et financiers.
  • Construire et assurer la stratégie de développement du réseau de partenaires, professionnels, bénévoles.
  • Pérenniser l'activité par la recherche de fonds publics et privés : appels à projets, mécénat, sponsoring, vente de prestations.
  • Manager les équipes (salariés, alternants, stagiaires, bénévoles).
  • Créer, organiser et coordonner les événements en Région Bretagne : Digital Job Xpérience, Who Run The Tech, Ramène ta mère dans la tech.
  • Accompagner les femmes jusqu'à leur insertion en emploi dans le numérique : mentorat, négociation salariale, prise de parole en public, stage d'autodéfense...
  • Engager les entreprises et les établissements de formation à modifier leurs pratiques professionnelles (recrutement, management), en faveur d'une meilleure inclusion.
  • Piloter la communication interne / externe.
  • Représenter l’association auprès des médias, partenaires, institutionnels, réseaux.
Description de l'entreprise
Fondée en 2017, ESTIMnumérique est une association d'intérêt général qui agit en faveur d’une meilleure inclusivité des femmes dans le secteur du numérique.

Elle intervient sur 3 leviers d’actions : l’attractivité de la filière auprès des femmes, la sécurisation des parcours des talents féminins et la sensibilisation des entreprises et des établissements de formation en Région Bretagne.

Les chiffres clés 2024 : 61 actions, 1400 personnes touchées et 75 bénévoles mobilisés.
Site web de l'entreprise