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Melinda Djokane

Responsable service vente

38 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Manager énergique doté de plus de 10 ans d’expériences dans le domaine managériale et de la vente.
Efficace et toujours enthousiaste, avec d’excellentes connaissances liées à la performance commerciale. Toujours orientée résultat, à la recherche d'opportunités et de la satisfaction client.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Management et encadrement d'une équipe de 15 collaborateurs.
  • Construction, diffusion et suivi des plans d'actions commerciales en fonction des résultats hebdomadaires.
  • Rédaction de briefs, en collaboration avec l'équipe Com'In et Com'Am afin de proposer aux clients de nouvelles ambiances, vignettes, dans l'objectif de faire progresser les performances commerciales des rayons tout en inspirant davantage les clients.
  • Gestion des stocks de l'assortiment, ajustement des prévisions des ventes en fonction des activités commerciales.
    Gestion de la place de vente nécessaire, en fonction de l'arrivage des produits (en rayon ou en collaboration avec le libre service meuble).
  • Création d'une marque de prêt-à-porter Sweet Wild.
  • Référence : Souad El Alami Directrice Marketing
  • Mise en place, analyse et recommandations de la stratégie marketing afin d'optimiser les résultats en magasins. Briefs des agences de communication, déclinaison de l'ensemble des supports marketing.
  • Construction, suivi et diffusion de la performance commerciale (CA, PM, volume de ventes, taux de conversion etc.). Recommandations et apports de correctifs pour atteindre les objectifs fixés), à destination des magasins, RR, CODIR
  • Création des animations spécifiques pour répondre à des problématiques locales et régionales.20 à 40% de trafic magasin supplémentaire.
  • Construction du plan d’animation marketing régional.Suivi du ROI et proposition d'ajustements ou d'améliorations.
    Briefs des agences de communication, déclinaison de l'ensemble des supports.
  • Encadrer et animer une équipe
  • Former et accompagner l'équipe sur le terrain
  • Mettre en place des opérations d'animations commerciales
  • Manager des projets à moyen long terme
  • Gestion de conflits
  • Déléguer les missions
  • Forte capacité à faire "aimer" les chiffres aux equipes
  • Gestions et analyses des KPI's quotidiennement
  • Diffusion des reportings à destinations des directeurs
  • Gestion des côuts
  • Création et mise en place des modules formations
  • Animation de la formation à destination des équipes
  • Sens de la pédagogie
  • Word, Power point, Excel, outlook, Sphinx, Canva
    Expert
  • Anglais
    Intermédiaire
  • Espagnol
    Intermédiaire

Master 1 et 2 Marketing stratégique et étude du consommateur

SUP CAREER école de commerce en alternance du groupe INSEEC

Septembre 2009 à septembre 2011
  • Ftiness
  • Marche à pied