Généraliste RH depuis plus de 10 ans au sein de structures et d'univers complètement différents, j'ai su mettre à profit mes compétences et mon expertise afin de réaliser au mieux les missions qui m'étaient confiées.
Gestion de 300 salariés répartis en 22 établissements et 3 entités
Recrutement : Recrutement des fonctions supports, alternants et stagiaires, gestion et suivi de l’effectif intérimaires
Formation : Elaboration et déploiement du Plan de formation en veillant au suivi du budget, gestion des demandes de prise en charge avec l’OPCA, 2483, gestion de la taxe d’apprentissage
GPEC : Création et mise à jour des fiches de poste de l’entreprise, mise en place et déploiement des entretiens annuels d’évaluation (création des différents supports, formation des managers,…), élaboration d’un parcours de formation pour les nouveaux Responsable d’agence
Disciplinaire : Entretien préalable et rédaction des différents courriers de sanction
ADP : Gestion des entrées/sorties, rédaction des contrats et avenants, DOETH, mise en place d’un livret d’accueil, gestion des dossiers de 1% logement
Paie : Calcul et saisie des éléments variables de paie, établissement des soldes de tout compte, déclaration des charges sociales
Reporting social : Suivi des indicateurs RH (évolution de la masse salariale, effectifs, absentéisme…)
IRP : Préparation des ODJ, convocation des différentes instances (DUP et CHSCT)