Généraliste RH depuis plus de 10 ans au sein de structures et d'univers complètement différents, j'ai su mettre à profit mes compétences et mon expertise afin de réaliser au mieux les missions qui m'étaient confiées.
Gestion de 550 salariés répartis en 15 établissements et 5 entités
ADP : Gestion des entrées/sorties, traitement et suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance, rédaction des contrats de travail et avenants
Paie : Calcul et saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes, ATD, IJSS, titres de restauration), établissement des soldes de tout compte
Recrutement : Diffusion d’annonces, tri des CV et présélection téléphonique
Disciplinaire : entretien préalable, rédaction des divers courriers de sanction
Reporting social : Suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs…), bilan social
Divers : Election DP, mise en place d’un SIRH de gestion d’absence