Maxence Pruvost
International Sales Director
34 ans
Permis de conduire
lille (59000) France
En poste
Ouvert aux opportunités
Dans le monde du travail depuis l'âge de 18 ans, ce n'est pas au sein des plus grandes écoles que j'ai appris le sens du commerce et du management, mais tout simplement au cours des différentes expériences que j'ai eues au fil des années.
Ajourd'hui, mes missions principales en tant qu' Head Of Sales sont :
Je cherche à mettre mes compétences au sein d'une entreprise avec des fortes ambitions commerciales.
Si à la lecture de ces quelques lignes vous reconnaissez des valeurs communes et que mon profil vous paraît intéressant alors ne perdons pas de temps et rencontrons-nous.
Ajourd'hui, mes missions principales en tant qu' Head Of Sales sont :
- Piloter l'équipe "New Business" composée de 7 Personnes
- Recruter, former et monter en compétences les profils sales
- Suivre les KPIs de l'équipe ainsi que le P&L
- Accompagner les commerciaux en RDV et participer au closing
- Participer au COPIL de l'entreprise afin de décider, ensemble, de la direction à prendre
Je cherche à mettre mes compétences au sein d'une entreprise avec des fortes ambitions commerciales.
Si à la lecture de ces quelques lignes vous reconnaissez des valeurs communes et que mon profil vous paraît intéressant alors ne perdons pas de temps et rencontrons-nous.
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Fonceur
Animé par le désir de vouloir toujours plus, je donne toujours 100% de moi-même pour réaliser un objectif, un challenge.Avancé
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Autonome
C'est dans l'autonomie et la confiance de mes supérieurs que je travaille le mieux. Je prends des initiatives et responsabilités et suis donc très facile à manager.Expert
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Facilité d'adaptation
Grâce à mes expériences dans des contextes très différents, je suis capable aujourd'hui de m'adapter à plusieurs types de clients et situations.Avancé
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A l'écoute
En tant que manager c'est mon rôle de prendre le temps d'écouter les membres de mon équipe dans le but de mieux les connaître. Cela me permet d'extraire le meilleur de chacun et ainsi réaliser les objectifs.Avancé
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Pedagogue
Peut être là la principale des compétences à avoir pour manager une équipe sur le long terme en ayant du résultat.Avancé
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La remise en question
La critique d'un collègue peut être tellement plus constructive qu'une éloge si toutefois on l'accepte et l'analyse.Expert
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La culture du résultat
Une équipe peut faire, bien faire et très bien faire mais une chose est certaine, elle peut toujours Mieux faire.Avancé
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Sourcing
Bon niveau
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Prise de rdv
Avancé
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Analyse des besoins et attentes des interlocuteurs
Expert
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Négociation et closing
Expert
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Présentation de l'offre et des services
Avancé
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Suivi du déroulement des prestations et de la satisfaction client
Avancé
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Traitement des réclamations et litiges
Avancé
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Relationnel client
Expert
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Anglais
J'ai habité deux ans en Angleterre. En plus de connaître la langue, je connais les différences de culture et de mentalité.Expert