Matthieu Grunn

Issu d'une école d'ingénierie informatique, j'ai commencé ma carrière en 2006 dans la SSII T-SIT en tant que développeur (Java, C, Perl)

En 2011, après avoir fait la preuve de mon adaptabilité et de mes compétences (développement/architecture IT/Business Analysis/User eXperience) sur un projet d'importance pour Orange, j'ai été embauché comme chef de projet sur des sujets clé de la stratégie IT.
Ce positionnement et ma motivation à améliorer la performance de mon environnement m'ont naturellement poussé vers les métiers de Business Analyst et de management. Ces fonctions m'ont permis d'élargir mes compétences en intelligence collective et agilité.

A partir de 2016, en tant que coach, j'ai accompagné la transformation agile à l'échelle d'Orange. Les difficultés d'ancrage des pratiques agiles auxquelles je me suis confrontés ont été une opportunité pour moi de développer des compétences solides en change management.

Cela m'a amené en 2024, de me voir confier la responsabilité de développer une structure dédiée à l'accompagnement au change management d'Orange France.