Mathieu DELZENNE
Chargé Recrutement/Formation
Chargé de recrutement
Orange Applications for Business
2014
à 2015
Contrat de professionnalisation
CESSON-SEVIGNE
France
- OAB, filiale du Groupe Orange est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) qui compte 2500 collaborateurs (+ 200 recrutements/an), et une trentaine d'agences en France.
En qualité de Chargé de recrutement, mes missions sont les suivantes sur les sites de Rennes, Brest, Lannion et Belfort :
- Récolte des besoins auprès des managers (Ingénieur Études et Développement, Architecte Logiciel, Administrateur Système & Réseaux, AMOA/AMOE, CDP, Directeur de Projet,...)
- Réalisation d’une campagne de stage & d'alternance (environ 50 stagiaires) avec la mise en forme complète du livret de stage + 6 participations à des salons/forums écoles: simulation d'entretien, présentation de la société + gestion des conventions
- Intégration des nouveaux collaborateurs (accueil + organisation d'une matinée d’intégration)
- Entretien physique en autonomie
- Reporting lié au recrutement (suivi des candidats en cours, suivi des objectifs CDI, stages & alternance,...
- Récolte des besoins auprès des managers (Ingénieur Études et Développement, Architecte Logiciel, Administrateur Système & Réseaux, AMOA/AMOE, CDP, Directeur de Projet,...)
Chargé de recrutement
CARTESIO
2013
à 2014
Stage
PACE
France
- Au sein d'un cabinet de recrutement géneraliste j'ai pour principales missions:
La gestion administrative, (préparation de contrat commercial et mise à jour BDD interne...);
La réflexion sur l'amélioration continue des outils et process;
Le Sourcing et la chasse de candidats via Jobboards, Réseaux sociaux, Ecoles... ;
La direction d'un entretien d'embauche et l'analyse des tests de personnalités;
La définition de la stratégie de recherche avec le client
Profils recherchés (70% cadres, 30% non-cadres issus des secteurs de la Finance, de l'Agroalimentaire, de la Grande Distribution,.... );
La rédaction et la diffusion des annonces.
CHARGE DE RECHERCHE
Startpeople
Depuis janvier 2012
- Etablir le profil recherché par le client et la stratégie de recherche adéquate;
- Effectuer un Sourcing actif ;
- Diffuser des annonces ;
- Selectionner des candidats ;
- Préqualifier les profils concordants téléphoniquement ;
- Assurer le suivi auprés des agences.
Vice-Trésorier
Asso IGConnexion
Depuis janvier 2013
- L’association a pour vocation de développer un réseau entre étudiants et professionnels, de favoriser les échanges et de soutenir les projets des étudiants dans leurs différents domaines d’étude.
- www.igconnexion.fr
Gestionnaire de contrat
Groupe AXA
Janvier 2012
- Gestion des remboursements.
- Traitement des réclamations.
- Reflexion sur l'amélioration des procédures informatiques et organisationnelles.
Chargé de recrutement
Cartésio
Depuis janvier 2013
- Au sein d'un cabinet de recrutement géneraliste j'ai pour principales missions:
- La gestion administrative, (préparation de contrat et mise à jour BDD interne...);
- La réflexion sur l'amélioration continue des outils et process;
- Le Sourcing et la chasse de candidats via Jobboards, Réseaux sociaux, écoles... ;
- La direction d'un entretien d'embauche et l'analyse des tests de personnalités;
- La définition de la stratégie de recherche avec le client (70% cadres, 30% non-cadres);
- La rédaction et la diffusion des annonces.
- www.cartesio.fr
Responsable partenariat
INTERSPORT
Janvier 2012
- Prospection et visite des clubs sportifs
- Négociation et élaboration des termes d'un contrat
- Réalisation d'une campagne de communication
CHARGE DE RECHERCHE
Startpeople
Janvier 2012
à janvier 2013
- Au sein du Pôle sourcing de Starpeople (intérim, CDD, CDI), j'étais chargé pour le compte du réseaux national (150 agences):
- D'établir le profil recherché par le client et la stratégie de recherche adéquate pour tout type de profil (cadre, agent de maitrise, technicien) ;
- D'effectuer le Sourcing via Jobboards et Réseaux Sociaux de candidats;
- De rédiger et diffuser les annonces ;
- De préselectionner les candidats ;
- De les préqualifier téléphoniquement (entretien) ;
- D'assurer leur suivi et integration en entreprise.
- www.startpeople.fr
Gestionnaire de contrat
Groupe AXA
Janvier 2011
- Saisie informatique
- Rédaction et envoi de courriers aux adhérents et courtiers
- Gestion de contrats d'assurance
Gestionnaire de contrat
Groupe AXA
Janvier 2012
- Gestion des remboursements.
- Traitement des réclamations.
- Reflexion sur l'amélioration des procédures informatiques et organisationnelles.
- www.afps.asso.fr
Vendeur, magasinier
INTERSPORT
Janvier 2011
- Conseil et vente à la clientèle
- Gestion du marchandisage
- Gestion des stocks
Responsable partenariat
INTERSPORT
Janvier 2012
- Prospection et visite des clubs sportifs
- Négociation et élaboration des termes d'un contrat
- Réalisation d'une campagne de communication
Agent polyvalent
INTERSPORT
Janvier 2010
- Préparation et suivi des soldes
- Réimplantation d'un linéaire
- Réalisation d'un planning
- Formation d'un vendeur apprenti
- Compte rendu d'un réunion
Gestionnaire de contrat
Groupe AXA
Janvier 2011
- Saisie informatique
- Rédaction et envoi de courriers aux adhérents et courtiers
- Gestion de contrats d'assurance
Vendeur, magasinier
INTERSPORT
Janvier 2011
- Conseil et vente à la clientèle
- Gestion du marchandisage
- Gestion des stocks
- Analyse de tests de personnalité
- Jobboards
- Pack office
- Rédiger un compte-rendu
- Réseaux sociaux professionnels
- Commerce
- Mener un entretien
- Code du travail
- Plongée
- Judo
- Football
- Histoire
- Politique
