Marion Chartier
Double compétence : Ingénieur Mécanique - Gestion de projets de R&D / Innovation
40 ans
Permis de conduire
ANNECY (74960) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Bienvenue sur mon CV en ligne,
Issue d'une formation d'Ingénieur Mécanique et Matériaux complétée par un Mastère Spécialisé en Ingénierie de l'Innovation et Produits Nouveaux, je dispose de 4 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur R&D - Innovation.
Je suis aujourd'hui en poste d'Ingénieur Design&Development chez Parker Hannifin jusqu'au 30 juin 2017.
Je suis donc en recherche active d'un poste d'Ingénieur R&D dés juillet 2017, pour lequel j'aspire à concevoir et à développer de nouveaux produits.
J'aurai à cœur de mener à bien ma mission,grâce notamment à mon dynamisme, ma rigueur professionnelle, ainsi que ma créativité.
N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur la pertinence de mon profil ou pour toutes questions complémentaires.
Marion Chartier
Issue d'une formation d'Ingénieur Mécanique et Matériaux complétée par un Mastère Spécialisé en Ingénierie de l'Innovation et Produits Nouveaux, je dispose de 4 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur R&D - Innovation.
Je suis aujourd'hui en poste d'Ingénieur Design&Development chez Parker Hannifin jusqu'au 30 juin 2017.
Je suis donc en recherche active d'un poste d'Ingénieur R&D dés juillet 2017, pour lequel j'aspire à concevoir et à développer de nouveaux produits.
J'aurai à cœur de mener à bien ma mission,grâce notamment à mon dynamisme, ma rigueur professionnelle, ainsi que ma créativité.
N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur la pertinence de mon profil ou pour toutes questions complémentaires.
Marion Chartier
Ingénieur R&D Mécatronique
TEFAL - Groupe SEB
Avril 2009
à septembre 2009
Stage
Rumilly (74)
France
- Mission:
Optimisation des capteurs de force piézoélectriques des balances de cuisine EasyTouch
Détails de l'expérience
- Actions :
Construction du CDC : Analyse de l'état initial des capteurs (caractéristiques du signal, matériaux utilisés, géométrie, process de fabrication,...) et définition des objectifs :amélioration de la linéarité et de la précision (amplification) du signal - Mise au point du planning prévisionnel des tâches à réaliser
- Élaboration et réalisation d’un plan d’expérience des différentes voies d'optimisation
- Re-conception géométrique du corps d’épreuve du capteur et étude d’un nouveau concept géométrique (ProEngineer WildFire 5.0)
- Optimisation de la matière du corps d’épreuve (acier de construction => acier écroui)
- Analyse de l’influence de la nature des supports de jauges (alumine vs verre céramique), et de la pâte résistive des jauges sérigraphiées (variation du coefficient de jauge)
- Calculs des contraintes dans le capteur et optimisation des emplacements des jauges d’extensométrie (RDM6 et Ansys Workbench 11.0)
- Conception pratique de 4 prototypes et réalisation des tests laboratoire
- Tirage en pré-série (10 exemplaires) d’un des 4 prototypes puis validations expérimentales
- Collaboration permanente avec le service Qualité et Industrialisation
- Résultats : Optimisations significatives : amélioration de la linéarité du signal (47%) et de sa précision (20%)
Rapport de stage et soutenance : 17/20
Description de l'entreprise
TEFAL appartient au Groupe SEB, l’un des leaders mondiaux des appareils de petit électroménager. Le groupe compte près de 25 000 collaborateurs répartis dans près de 150 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires pour l'année 2012 s'élevait à un peu plus de 4 milliards d'€.
TEFAL est le premier fabricant mondial d'articles de cuisine antiadhésifs et l'un des leaders dans le domaine des appareils électriques de cuisine, de la préparation des boissons et des pèse-personnes. En 2012, la marque a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 450 millions d'€.
Le site industriel de Rumilly emploie aujourd'hui près de 2000 personnes.
TEFAL est le premier fabricant mondial d'articles de cuisine antiadhésifs et l'un des leaders dans le domaine des appareils électriques de cuisine, de la préparation des boissons et des pèse-personnes. En 2012, la marque a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 450 millions d'€.
Le site industriel de Rumilly emploie aujourd'hui près de 2000 personnes.