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Marie-Laurence JUDAS

Marie-Laurence JUDAS

Responsable RH

36 ans
Permis de conduire
France
En poste Ouverte aux opportunités
Contactez-moi
Dynamique, rigoureuse et organisée, je souhaite donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle en intégrant une entreprise sur un poste Généraliste RH (chargée de développement des RH/chargée de mission RH).

Pour en savoir plus, je vous invite à parcourir ces quelques pages et à me contacter.
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Expériences

Responsable Développement RH

SOFIDEL France
Depuis mars 2023
  • Recrutement: en charge du recrutement de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur, pour tous types de contrats (stage, alternance, intérim, CDD/CDI)
  • Formation: de la définition du PDC à son déploiement, ingénierie de formation, gestion des CIF...
  • Relations sociales : élections professionnelles, négociation et mise en place d'accords
  • Projets RH: marketing RH, mobilité, GEPP, QVCT...
  • Management de l'équipe Développement RH

Cadre RH

Safran Aero Composite
Septembre 2022 à mars 2023
CDI
Commercy
France
  • Formation : déploiement du plan de formation, gestion des relations avec les partenaires (organismes de formation, OPCO, fournisseur etc.), reporting
  • Recrutement : gestion des recrutements stages/alternance, gestion des contrats intérim
  • Facturation : gestion de la facturation fournisseurs
  • Droit du travail/social
  • Gestion de carrières (GPEC, succession planning etc.)
  • Communication interne/externe, Marketing RH
  • Accompagnement des managers
  • Gestion des contentieux et des AT/MP
  • Recrutement intérim/CDD/CDI: sourcing, entretiens téléphoniques/physiques, mise à jour du vivier
  • Gestion administrative : dossiers candidats/intérimaires, visite médicale, contrats
  • Relations clients: prise de commandes, proposition candidats, visites de poste
  • Relations salariés: suivi de missions, opinions qualités
  • Veille juridique
  • Communication
  • Communication interne: élaboration/mise en ligne du nouvel intranet, rédaction d'articles pour le journal interne, organisation de séminaires d'intégration, rédaction et diffusion de différents supports à destination des salariés
  • Marketing RH: relations écoles, participation à des forums
  • Relations sociales: préparation/participation aux réunions DP, participation aux différentes commissions avec les IRP, gestion AT/MP, préparation des élections professionnelles
  • Droit du travail/social : veille juridique
  • Communication externe: organisation du "Challenge Solvay - Ville de Dombasle"
  • Formation : gestion du plan de formation, relation avec l’OPCA et les organismes partenaires, réunion d’information sur la réforme 2014
  • Recrutement : gestion des candidatures, entretien, gestion des contrats CDD, CDI, contrats d’alternance, gestion des stages
Description de l'entreprise
Fondée en 1873 en Lorraine, l’usine de Dombasle est l’une des plus anciennes soudières du Groupe.
Elle constitue un parc industriel de 500 salariés (Solvay, sous-traitants et ESCO), sur une superficie de 50 hectares.

L'usine abrite un laboratoire de recherche et de développement d'envergure internationale qui preste pour l’ensemble des activités carbonate, bicarbonate et dérivés du groupe Solvay.
Site web de l'entreprise
http://www.solvay.com
  • Rédaction de la charte technique
  • Mise en forme et rédaction d'outils de formation
  • Recrutement sur le Salon de la Franchise
  • Campagne de recrutement via mailing et phoning
Détails de l'expérience
  • Plusieurs projets de franchise en cours d'étude
Description de l'entreprise
Créé en 2011, ‘’A2pas’’ est un nouveau concept de magasins urbains d’ultra-proximité. Innovant et coloré, ‘’A2pas’’ propose au cœur des villes, sur des surfaces de moins de 500 m², une offre de 7 000 produits construite autour des produits Auchan. ‘’A2pas’’ est un lieu de vie où les équipes rencontrent tous les jours des voisins en recherche de courses complètes, rapides, pratiques, en bas de chez eux. L’enseigne poursuit son développement dans les grandes métropoles, principalement en franchise.
Site web de l'entreprise
http://www.franchise-a-2pas.com/
  • Actions de communication et commerciale via mailing, phoning et entretien
  • Gestion courante et administrative
  • Gestion de la clientèle (accueil, renseignements, proposition et signature de contrats, gestion de conflits etc.)
Détails de l'expérience
  • Meilleure visibilité de l'agence et des produits
Description de l'entreprise
Agence générale d'assurances.
  • Préparation des commandes
  • Réception et contrôle de marchandises
  • Contrôle et gestion de la problématique prix
Détails de l'expérience
  • Maintien de l'approvisionnement
  • Maintien des relations fournisseurs
Description de l'entreprise
L'hôtel H10 Andalucía Plaza est situé dans l´une des zones les plus exclusives de la Costa del Sol. De type andalou avec un design avant-gardiste et contemporain, il dispose de grandes chambres lumineuses, d´un restaurant buffet, d'un Centre de Congrès pouvant accueillir 600 personnes.
Site web de l'entreprise
http://www.hotelh10andaluciaplaza.com/
  • Accueil
  • Renseignements clientèle
  • Mises en rayon et inventaires
Détails de l'expérience
  • Maintien de l'approvisionnement et de l'image de l'entreprise
Description de l'entreprise
Magasin d'ameublement, Fly est la première enseigne française de mobilier jeune habitat.
Site web de l'entreprise
http://www.fly.fr/fr/
  • Etude de marché pour le compte de la Carrosserie Muller
  • Campagne de communication auprès des menuisiers de Lorraine
  • Création et diffusion de plaquettes commerciales
Détails de l'expérience
  • Les entreprises font appel à des carrosseries agréées par leur assurance ou les agences de location
  • Signature de nouveaux contrats pour l'entreprise Paintbox
Description de l'entreprise
La Carrosserie Muller propose des services de réparation automobile et d'entretien de véhicules axés autour de divers services (carrosserie, peinture, réparation des bosses etc.). L'offre se développe autour de ses filiales comme Paintbox (entreprise proposant la mise en peinture sur tous supports et tous formats) et Bossa Nova (débosselage sans peinture).
Site web de l'entreprise
http://www.carrosseriemuller.com/
  • Campagne de promotion
  • Phoning et audit
  • Prise de rendez-vous clients
Détails de l'expérience
  • 3 nouvelles adhésions et 2 formations
Description de l'entreprise
CPS Concept propose des formations, des études et des conseils en informatique.
  • Gestion des demandes de réservations
  • Gestion des dossiers de location
  • Prise de rendez-vous
  • Etat des lieux
  • Développement des partenariats écoles
Détails de l'expérience
  • Taux de rempissage 99%
Description de l'entreprise
Les Estudines proposent des logements étudiants (du studio au T3) en résidences étudiantes.
Site web de l'entreprise
http://www.estudines.com/
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