La création de liens, la détection de nouveaux talents, le développement des collaborateurs et leur accompagnement est une priorité.
-- INFOS COMPLÉMENTAIRES --
Formée par le Pr Hajime YAMASHINA (Professeur Emérite de l'Université de Kyoto) à la méthodologie du World Class Manufacturing, j'attache une importance à l'excellence et à la mise en place d'outils Lean pour accompagner la croissance d'une organisation/des collaborateurs avec le souci permanent de réduire les pertes liés à certains processus.
Promotion de l’image de l’entreprise au sein de son environnement. Définition de la stratégie de communication globale et pilotage de sa mise en œuvre à l’échelle internationale (25 pays).
Mise en place de stratégies de recherches pour le recrutement (définition des besoins - sourcing - sélection - onboarding) -t détection/développement des talents internes (évaluation, entretien de performance, évaluations,…)
Gestion des carrières (entretiens de développement, people review et préparation des plans de succession)
Rétention des talents : fidélisation, suivi individuel, mise en place de parcours de carrière
Identification/promotion des nouveaux talents - mise en place de l'Académie regroupant des nationalités des zones Amériques, Asie Pacifique, Europe
Définition de la feuille de route et coordination des projets communication (intranet, site web, RP, évènementiel, excellence opérationnelle avec la mise en place et la promotion du WCM au sein de la Division...)
Rôle de formatrice des homologues pays (France/Italie/Royaume-Uni et Amérique "Augusta") - ingénierie des supports de formation et accompagnement
