Expériences — Marie CABILLIC

Gestion de projet : actions de retour à l'emploi, définition et mise en œuvre de la formation et du recrutement dans les métiers du numérique.
Ingénierie Formation : actions de formation et animation d’ateliers coaching/ TRE (valoriser son CV, préparation et simulation d'entretiens, posture entreprise).
Ingénierie Entreprise : qualification des besoins, analyse des compétences candidats/postes.
Ingénierie Candidat : identification des profils via les jobboards (Région job, Monster, Apec, Pôle Emploi/partenariat...)
Qualification des candidats, création, mise en place et animation des assessments (tests et évaluation), organisation Job dating (rencontre entreprises-candidats).
Mise en place des outils de suivi et de mesure des résultats (tableaux de bord, indicateurs de suivi et d'évaluation).
Suivi administratif et relations entreprises, Pôle Emploi, Opca.

Description de l'entreprise

La Fondation « Agissons Pour l’Emploi » mène une initiative collective de formation et de recrutement qui à pour but de contribuer au dynamisme de la filière du Numérique dans différentes régions de France aujourd'hui freiné par un déficit de compétences professionnelles et techniques spécialisées.

Collecte des besoins, sourcing (jobboards, réseaux sociaux), Chasse, rédaction des annonces.
Entretiens individuels, organisation et animation des assessments.
Intégration, validation et remise des contrats de travail (CDD/ CDI).
Validation et renouvellement des périodes d’essai.
Forums, relations écoles, suivi de la cooptation, job datings.
Participation à la refonte des process RH, élaboration de procédures liées au recrutement.

Participation au processus de recrutement (Campagne de recrutement pour un client grand compte).
Rédaction et diffusion des annonces sur différents jobboards
(Apec, Région Job, Orange.com, Pôle Emploi...).
Sourcing, recherches en CV thèques, tri des candidatures, pré qualification de candidats.
Entretiens téléphoniques et physiques, rédaction de comptes rendus d'entretien, organisation et participation aux réunions de délibération, élaboration et gestion des contrats de travail.
Projet RH : "Mise en place d'un Plan de Déplacement Entreprise".

Administration des ventes: planification et inscription aux formations Hager (produits et services) pour les installateurs et distributeurs, saisie de commandes clients, contrats d’offres clients.
Projet de fin d'études: gestion de projet Lean Management
"L'optimisation de la gestion des outils d’aide à la vente".
Identification des besoins, élaboration du cahier des charges, création d'un outil de suivi, test et suivi du projet, mise en place au niveau local puis national.

Commerciale: prospection téléphonique, création et renouvellement de contrats, prise de rdv avec les conseillers, enquêtes de satisfaction.

Commerciale: prospection téléphonique, relance, prise de rendez-vous, création et reconduction des contrats, accueil des adhérents.

Spa Manager & esthéticienne

SPA Phytobiodermie à Nouméa (Nouvelle-Calédonie), Théoule sur Mer, voilier Royal Clipper (Caraibes) SPA Carita à bord du Paul Gauguin à Papeete (Polynésie Française), SPA Center Parcs

Octobre 2002 à mai 2006

CDD

Recrutement, accompagnement et formation du personnel.
Mise en place des plannings, gestion des stocks.
Accueil des clients et prise de rendez-vous, vente et soins en cabine.

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Marie CABILLIC

Consultante/ Accompagnement emploi et formation

Consultante/ chargée de mission RH

Chargée de recrutement

Chargée de recrutement

Assistante commerciale

Téléconseillère

Assistante commerciale

Spa Manager & esthéticienne