Motivée par le capital humain, je suis convaincue du lien fort entre engagement des collaborateurs et performance de l’organisation. Je mets à votre service mes compétences et expériences en transformation des organisations pour m’investir avec vous dans le management de vos talents.
Définir et piloter la politique RH et accompagner la transformation d’un grand groupe vers une PME
Détails de l'expérience
Décliner la stratégie de l’entreprise en stratégie et plan d’actions RH
Gérer les relations publiques (élus locaux, services publics, DIRECCTE…)
Piloter la politique sociale et négocier avec les instances représentatives du personnel
Gérer les relations avec les prestataires externes : avocats, prestataires de paie, chasseurs de tête, organisme de formation, consultants, assurances, services médicaux…
