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Marie-Alix Aubert

Responsable Projets, experte de l'accompagnement du Changement

Conduite du changement
Performance des organisations
Pilotage de projet
Capacité d'adaptation
Orientation résultats
Marie-Alix Aubert
48 ans
Permis de conduire
Annecy (74000) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Motivée par le capital humain, je suis convaincue du lien fort entre engagement des collaborateurs et performance de l’organisation. Je mets à votre service mes compétences et expériences en transformation des organisations pour m’investir avec vous dans le management de vos talents.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Soutenir les mutations de la division via un plan de Sauvegarde de l’Emploi : planning du projet, business case, rationnel (Livre II), vulgarisation des mesures sociales (Livre I), gestion de l’expert CCE, pilotage des instances (CCE, CE, CHSCT), rédaction des processus de mise en œuvre du plan, pilotage du plan
  • Mise en œuvre d’un projet de restructuration pour soutenir la rentabilité de la division et rester agile face aux évolutions du marché : digitalisation, évolution de la distribution…
    o Animation des équipes RH France autour du projet
    o Identification des catégories professionnelles
    o Gestion des relations avec l’experte identifiée par le CCE
    o Ecriture du Livre II (rationnel du projet) en appui des membres du Comex
    o Vulgarisation du Livre I (mesures d’accompagnement)
    o Pilotage des communications en appui de la Business Partner Communication
    o Suivi du Business Case avec les responsables du contrôle de gestion
    o Définition des plannings
    o Planification et préparation des réunions avec les instances (CCE, CE, CHSCT)
    o Suivi de la mise en œuvre du plan (définition, suivi et partage des indicateurs, suivi individuels des salariés concernés)
  • Accompagnement de projets stratégiques : cession de marque, construction des nouveaux locaux...
  • Dans le cadre de l’enquête employeur (Employee Survey)
    o Définition des plans d’actions au niveau du COMEX
    o Suivi des plans d’actions déclinés sur le terrain
    o Communication auprès des salariés
  • Risques psychosociaux
    o Suivi des plans d’actions
    o Partage au niveau des instances
    o Communication auprès des salariés
  • GPEC et Stratégie / Métier / Organisation
    o Elaboration de la vision en termes de stratégie sur les axes : clients, consommateurs, métiers d’avenir et compétences
    o Animation des ateliers de brainstorming avec les membres du Comex impliqués
    o Rédaction des supports de commissions
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