Motivée par le capital humain, je suis convaincue du lien fort entre engagement des collaborateurs et performance de l’organisation. Je mets à votre service mes compétences et expériences en transformation des organisations pour m’investir avec vous dans le management de vos talents.
DIRECTION DE PROJET > Pilotage du périmètre, du planning, du budget, de la qualité et des relations > Gestion de la relation client > Mise en place d’une cellule de gestion des programmes SIRH Principaux clients : La Poste Courrier, Galderma, Ministères des finances, Air France
RESSOURCES HUMAINES > Optimisation de processus, analyse du réglementaire associé : Gestion des talents, GPEC, Gestion Administrative, Gestion des Temps et des Activités, Formation, Mobilité, Recrutement, Carrière > Conseil et expertise auprès des DRH : définition et mise en place de feuilles de route et schémas directeurs, études d’opportunité > Mise en place de nouvelles organisations incluant les relations avec les acteurs externes et les processus Principaux clients : La Poste Courrier, Air France, DGFiP, Danone
CONDUITE DU CHANGEMENT > Définition, déclinaison et mise en œuvre de stratégies de conduite du changement sur les volets : communication, formation, documentation, réseaux d’utilisateurs clés / sponsors, support, déploiement Principaux clients : La Poste Courrier (170 000 employés), Air France ((65 000 employés)
FORMATION > Définition et mise en œuvre de programmes et de stratégies de formation, dispense de formations Principaux clients : Carrefour Groupe, Carrefour France, SNCF
MANAGEMENT > Définition des rôles et responsabilités incluant les organigrammes et l’identification des équipes > Gestion des équipes et des charges sur les projets > Animation de l’entité Human Capital Management (60 personnes), suivi de carrière, projet et formation > Coaching et suivi de carrières de cadres (10 personnes) > Recrutement (jeunes diplômés et expérimentés) > Organisation de sessions d’échanges sur des problématiques spécifiques : diversité, gestion de carrière…
Fort investissement en interne lié à l’engagement, la motivation, la performance, la diversité et la qualité de vie au travail : ambassadrice Accent sur Elles et Diversité, People Advocate, Recrutements…
Principales Missions : Responsable de projet (de 2 à 22 pers), People Adocate (~60 pers), Career Counselor (~10 pers), relais sur le terrain des programmes Diversités (LGBT & Handicaps) et Accent sur Elles
