Permettre au collaborateur de connaître les points-clés du droit social : Comprendre les bases de la réglementation Connaître et appliquer le droit du travail Maîtriser les étapes de la gestion du personnel : de l’entrée dans l’entreprise à la sortie Acquérir les bons réflexes en matière d’embauche, de contrats, de temps de travail, …
