Plus de 10 ans d'expérience dans des domaines variés, et forte de 5 ans d'expérience en management, je recherche un cadre de travail stimulant, créatif, dans lequel il me sera permis d'assumer de nouvelles responsabilités.
Former et accompagner les nouveaux intérimaires sur les process "relation client".
Animer les sessions de formation pour le pôle High Tech (connaissance produit, relation client, gestion des appels difficiles). Créer une bibliothèque mails au pôle High tech.
Gérer le sav et réclammation auprès d'une clientèle " particulier" au pôle High Tech.
Gérer une équipe de 8-15 chauffeurs. Recruter des chauffeurs VTC, former sur les process de la société et des partenaires Uber et Chauffeurs privés. Motiver l'équipe : Mettre en place des challenges internes et suivre les challenges partenaires. Suivi, reporting des performances de l'équipe.
Organiser, animer des réunions sur les objectifs, les difficultés rencontrées, les axes à améliorer.
Développer et fidéliser le portefeuille client. Réaliser des plaquettes commerciales. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
Gestion des véhicules (contrat location, contrat assurances, pannes, réparations)
Gérer une équipe de 8-10 conseillers. Former, accompagner et motiver les conseillers commerciaux.
Développer les compétences de l’équipe, double écoute, coaching.
Réaliser des outils commerciaux, aider aux propositions commerciales.
Ambassadrice du nouveau logiciel de gestion client : Organiser, animer des réunions afin de présenter le projet. Former le pole Service client sur les nouvelles fonctionnalités du logiciel.
Consolider et développer les comptes clients dédiés (ORPI, CARREFOUR MARKET, DYSON, ESF)