Maëva Drané
Chef de projet communication externe et digitale - 9 ans d'expérience professionnelle - Expertise du secteur bancaire, financier et automobile
Chef de projet digital
communication digitale
communication externe
communication corporate
curieuse; polyvalente; dynamique; ambitieuse
38 ans
Paris (75014) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
En 9 ans d'expérience professionnelle en qualité de Chef de projet communication externe et digitale en agence ou chez l'annonceur, j'ai acquis des compétences en marketing produit et opérationnel, en événementiel, en communication interne/externe/digital, en gestion des partenariats médias et RSE, en analyse stratégique, en gestion de projets web et en design. Ces compétences me permettent aujourd'hui de remplir immédiatement les missions du poste que vous pourrez me proposer.
Diplômée d'un Master 2 Communication au CELSA, je suis à la recherche d'une mission qui répondra à ma curiosité naturelle et à mon goût pour le travail en équipe dans le secteur de l'assurance, de la banque et/ou finance, de l'automobile en agence ou chez l'annonceur.
Diplômée d'un Master 2 Communication au CELSA, je suis à la recherche d'une mission qui répondra à ma curiosité naturelle et à mon goût pour le travail en équipe dans le secteur de l'assurance, de la banque et/ou finance, de l'automobile en agence ou chez l'annonceur.
Assistante Chargée de communication externe
Ethic
Mars 2011
à mai 2011
Stage
Paris
France
- Promouvoir la mission du mouvement patronal Ethic et accompagner sa stratégie de croissance au travers de l'organisation de colloques, petits-déjeuners débats, etc.
- Gestion des ‘Petits-déjeuners débats’ et des ‘Déjeuners Comité Experts’ et participation à l’organisation du colloque ‘Quels patrons pour demain ?’.
- Conception/ rédaction de supports de communication externes : compte-rendu du colloque
« Quels patrons pour demain?», l’Agenda, présentation presse, article 'Quels patrons pour demain ?', L. Beljean, revue Échanges, n°287, Dossier 'Pacte Social et PME', Mai 2011. - Rédaction des compte-rendus de réunions des petits-déjeuners débats.
- Réalisation d'un sondage auprès de 50 entreprises sur la perception de la Responsabilité Sociale et Environnementale des salariés (rédaction des questions, recueil et étude des données).
Description de l'entreprise
Fondé en 1976 par Yvon Gattaz, le mouvement ETHIC rassemble des entreprises qui prônent l’éthique et la valorisation des relations humaines. Il promeut l’entreprise dotée d’une stratégie de croissance durable, intégrant une ambition entrepreneuriale, capitalistique et humaine.
Site web de l'entreprise
