Maëva Drané
Chef de projet communication externe et digitale - 9 ans d'expérience professionnelle - Expertise du secteur bancaire, financier et automobile
Chef de projet digital
communication digitale
communication externe
communication corporate
curieuse; polyvalente; dynamique; ambitieuse
38 ans
Paris (75014) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
En 9 ans d'expérience professionnelle en qualité de Chef de projet communication externe et digitale en agence ou chez l'annonceur, j'ai acquis des compétences en marketing produit et opérationnel, en événementiel, en communication interne/externe/digital, en gestion des partenariats médias et RSE, en analyse stratégique, en gestion de projets web et en design. Ces compétences me permettent aujourd'hui de remplir immédiatement les missions du poste que vous pourrez me proposer.
Diplômée d'un Master 2 Communication au CELSA, je suis à la recherche d'une mission qui répondra à ma curiosité naturelle et à mon goût pour le travail en équipe dans le secteur de l'assurance, de la banque et/ou finance, de l'automobile en agence ou chez l'annonceur.
Diplômée d'un Master 2 Communication au CELSA, je suis à la recherche d'une mission qui répondra à ma curiosité naturelle et à mon goût pour le travail en équipe dans le secteur de l'assurance, de la banque et/ou finance, de l'automobile en agence ou chez l'annonceur.
Chef de projet communication externe et digitale
Athlon
Depuis mai 2018
- Accompagner le déploiement de la stratégie de communication en ligne de la marque Athlon et de son think tank Les Clés de la Mobilité (internet, multimédias, réseaux sociaux).
Détails de l'expérience
- Accompagner le déploiement de la stratégie de communication de la marque Athlon et de son think tank Les Clés de la Mobilité.
- Refonte et optimisation SEO du site web athlon.com (+59% de trafic sur le site depuis 2018) ;
- Supervision du projet de création du laboratoire d'idées Les Clés de la Mobilité (site web, social media, contenus) ;
- Définition, déploiement des actions de communication externe, digitale, social media et analyse des campagnes ;
- Audit de l'application mobile existante et recommandations ;
- Conception/Rédaction de plusieurs livres blancs ;
- Pilotage d'opérations d'Inbound Marketing ;
- Community management des comptes LinkedIn et Twitter (+35% d'abonnés en 2020) ;
- Organisation de plusieurs webinars (78% d'engagement, notation de 4,5/5) ;
- Gestion logistique de plusieurs événements (ConnectFleet, Flotauto 2019, etc.) ;
- Définition et gestion du plan d'achats médias ;
- Gestion des relations presse (+57% de visibilité d'Athlon dans la presse spécialisée en 2020).
- Refonte et optimisation SEO du site web athlon.com (+59% de trafic sur le site depuis 2018) ;
Description de l'entreprise
Athlon est l'un des acteurs majeurs de la Location Longue Durée et de gestion de flotte en Europe, gérant plus de 400 000 véhicules. Depuis plus de 100 ans, Athlon développe des solutions de mobilité innovantes, durables et performantes.
La vocation de l’entreprise est de permettre aux individus de se déplacer sans contraintes via
des solutions de mobilité et de gestion de flotte intégrées et respectueuses de l’environnement. Athlon a à coeur de constamment repousser ses limites et souhaite ouvrir la voix pour que ses clients profitent d’une vie plus mobile.
Basé aux Pays-Bas, la société est présente dans plus de 20 pays en Europe et en Amérique du Nord, directement ou par l’intermédiaire de partenaires privilégiés. Athlon appartient au groupe Daimler AG et est une filiale de Daimler Mobility AG.
La vocation de l’entreprise est de permettre aux individus de se déplacer sans contraintes via
des solutions de mobilité et de gestion de flotte intégrées et respectueuses de l’environnement. Athlon a à coeur de constamment repousser ses limites et souhaite ouvrir la voix pour que ses clients profitent d’une vie plus mobile.
Basé aux Pays-Bas, la société est présente dans plus de 20 pays en Europe et en Amérique du Nord, directement ou par l’intermédiaire de partenaires privilégiés. Athlon appartient au groupe Daimler AG et est une filiale de Daimler Mobility AG.
Site web de l'entreprise
Responsable Marketing et Communication
Auxiga
Avril 2016
à mai 2018
- Participer à la création du département Marketing & Communication et assurer le développement de la société auprès des partenaires bancaires et des entreprises.
Détails de l'expérience
- Définition du plan de développement en lien avec la direction générale et les 5 directions régionales
- Élaboration du plan de communication interne/externe annuel, de la stratégie digitale et du plan marketing
- Communication interne : mise en place de la stratégie de communication interne (mailings, organisation d’un séminaire - Budget 6KEUR, 60 participants)
- Chef de projet de la refonte de l’identité de marque Auxiga Group International
- Chef de projet de la refonte du site internet auxiga.com et auxicontrol.com
- Chef de projet et administrateur du CRM Microsoft Dynamics
- Mise en place d'un projet de leads generation (Sparklane)
- Mise en œuvre de la stratégie éditoriale d’Auxiga : création et animation de la newsletter mensuelle (23% de t°d’ouverture moyen en 2017 ; 5% de t°de clics moyen en 2017 ; +73.8% d’ouverture depuis 2016 ; +48.10% de trafic vers le site auxiga.com en 2017), définition du calendrier éditorial du site auxiga.com et mise en ligne des actualités
- Suivi de l’audience et optimisation du référencement (SEO) : 338 visites en 2016 versus 7 023 visites en 2017 (x20 depuis lancement 01/2017)
- Community management : mise en place de la stratégie sur les réseaux sociaux (Viadeo, Twitter, LinkedIn, Google Plus), animation des pages créées.
- Refonte et création de la documentation commerciale
- Etudes marché, veille concurrentielle et stratégique
- Social Selling : mise en place d’un dispositif d’accompagnement des équipes commerciales (newsletters internes, challenge, etc.)
- Graphisme : élaboration de supports de communication print et web sous Indesign, Illustrator & Photoshop (posts Linkedin/Twitter, brochures, affiches, flyers, carte de voeux, etc.)
- Développement de nouvelles formes de contenus : infographies, carte de vœux électronique
- Définition du plan de développement en lien avec la direction générale et les 5 directions régionales
VIE Chargée de communication interne/externe
Société Générale Cameroun
Octobre 2013
à septembre 2015
Douala
Cameroun
- Participer à la création du Département Marketing et Communication de Société Générale au Cameroun et assurer la promotion de l'image de marque de la filiale auprès de ses employés, partenaires et des médias.
Détails de l'expérience
- Élaboration du plan de communication interne/ externe annuel, de la stratégie digitale de la filiale et des plan marketings des produits E-Purchase et Monifone.
- Élaboration et suivi de la stratégie de communication de 6 campagnes médias (print, web, affichage, radio, TV).
- Supervision et évaluation des relations presse auprès de 10 partenaires médias print, TV et web (dossiers et/ou communiqués de presse, négociation et réservation des espaces publicitaires, revues de presse.
- Mise en place de la stratégie de communication interne (journal interne, mailings, animations).
- Chef de projet de la refonte du site internet/ intranet (www.societegenerale.cm).
- Community manager de la page Facebook et YouTube.
- Analyse d'audience (Google Analytics & Social Studio).
- Organisation des événements dont deux tournoi de golf (Budget 22KEUR, 200 clients invités) et un anniversaire d'entreprise (Budget 121KEUR, 600 clients invités).
- Suivi de production de deux films institutionnels (interne/ externe).
- Conception/ rédaction des briefs et suivi de la production des supports de communication en relation avec l'agence de communication.
- Graphisme : élaboration de supports de communication print et web sous Indesign & Photoshop (carrousel de site internet, posts Facebook, brochures, affiches, flyers, etc.).
- Gestion des partenariats et sponsoring.
- Pilotage des réunions et suivi des indicateurs.
- Élaboration du plan de communication interne/ externe annuel, de la stratégie digitale de la filiale et des plan marketings des produits E-Purchase et Monifone.
Description de l'entreprise
Avec 610 collaborateurs et 32 agences réparties sur tout le territoire camerounais, Société Générale Cameroun place l’accessibilité et la proximité au cœur de son engagement et de son action au quotidien. Les équipes Société Générale Cameroun sont présentes aux côtés de 165.000 clients actifs (Grandes Entreprises, PME, Professionnels et Particuliers) pour les accompagner dans la durée, avec des solutions adaptées à leurs besoins. Présente depuis 1963 sur le territoire camerounais, l’expertise de Société Générale Cameroun repose sur une équipe de conseillers attentive et dédiée à la satisfaction clients et propose une offre complète et diversifiée de produits et services ainsi qu’un dispositif multi-canal innovant (Internet, téléphone).
Filiale du groupe Société Générale, l’un des tout premiers groupes européens de services financiers, Société Générale Cameroun bénéficie de l’expertise et de la solidité d’un groupe international implanté dans 76 pays et qui fête en 2014 ses 150 ans d’existence.
Filiale du groupe Société Générale, l’un des tout premiers groupes européens de services financiers, Société Générale Cameroun bénéficie de l’expertise et de la solidité d’un groupe international implanté dans 76 pays et qui fête en 2014 ses 150 ans d’existence.
Site web de l'entreprise
Chargée de communication interne en alternance
Société Générale
Septembre 2012
à octobre 2013
Contrat d'apprentissage
Paris
France
- Assurer la promotion de l'actualité des filiales de la Banque de détail à l'international du groupe Société Générale auprès de ses 78 000 employés présents dans 64 pays.
Détails de l'expérience
- Conception/ rédaction de deux newsletters et une synthèse mensuelles en français/anglais envoyées à l’ensemble du réseau Société Générale sur 12 mois.
- Animation quotidienne de l’intranet hébergé sur le portail Liferay (articles, diaporamas, montage photos )et mise en ligne.
- Réalisation d’audits des supports de communication interne (arborescence de l’intranet et des supports de communication print).
- Conception d’une enquête exploratoire sur un échantillon de 40 collaborateurs et 33 filiales via le logiciel AreYouNet.
- Conception/ rédaction de deux newsletters et une synthèse mensuelles en français/anglais envoyées à l’ensemble du réseau Société Générale sur 12 mois.
Description de l'entreprise
Avec un ancrage solide en Europe et une présence dans les régions à fort potentiel, les 148 300 collaborateurs du groupe Société Générale et de ses filiales, présents dans 76 pays, accompagnent au quotidien plus de 30 millions de clients particuliers, grandes entreprises, investisseurs institutionnels, dans le monde entier. Ils offrent une large palette de conseils et de solutions financières sur mesure qui s’appuie sur trois pôles métiers complémentaires.
Site web de l'entreprise
Consultante Junior en communication
Capitalcom
Mai 2011
à août 2011
Stage
Paris
France
- Accompagner et conseiller les clients dans l'élaboration de leur stratégie de communication au travers de l'élaboration de benchmarks et en proposant un regard objectif sur l'entreprise.
Détails de l'expérience
- Recueil et études des données des benchmarks suivants : étude sur l’optimisation de la rubrique internet consacrée au Comité Consultatif des Actionnaires, baromètre annuel CAPITAL COM sur la RSE, Trophée du Grand Prix de l'Assemblée Générale.
- Conception/rédaction des supports de communication sur le logiciel Quark X Press (communiqué de presse et dossier de présentation), livret d'accueil, communiqué de presse dans le cadre de la Matinale « Rassembleurs d’Énergie » organisée par Engie.
- Comités préparatoires et gestion opérationnelle de 2 événements réunissant entre 250 et 500 invités (Grand Prix de l'AG, Matinale "Rassembleurs d’Énergie" d'Engie).
- Recueil et études des données des benchmarks suivants : étude sur l’optimisation de la rubrique internet consacrée au Comité Consultatif des Actionnaires, baromètre annuel CAPITAL COM sur la RSE, Trophée du Grand Prix de l'Assemblée Générale.
Description de l'entreprise
Forte de son expérience dans la communication financière, CAPITALCOM, Agence de conseil en communication créée en 2005 par Caroline de La Marnierre, a développé une expertise complémentaire dans l’extra-financier en lui appliquant les méthodes et la rigueur propres à la communication financière. Anticipant l’urgente nécessité pour les entreprises – dans un contexte de mutation profonde – de prendre en compte l’interaction entre le financier et l’extra-financier, l’Agence propose une approche inédite de la performance responsable(corporate, financière et extra-financière), impliquant l’ensemble des parties prenantes.
Site web de l'entreprise
Assistante Chargée de communication interne
Société Générale Paris
Février 2012
à juillet 2012
Stage
Paris
France
- Accompagner la conduite du changement impulsée par la Direction des Systèmes d'Information du groupe Société Générale auprès de ses employés par la valorisation et la vulgarisation des différents projets informatiques majeurs de l'entreprise.
- Conception/rédaction de contenus interne (présentations powerpoint, newsletters, intranet, journal interne, intranet.).
- Participation à l’organisation de plusieurs événements internes réunissant entre 50 à 250 personnes (semaine solidaire sur 1 semaine, conférences et visio-conférences sur 3 jours et 3 sites, séminaires bi-mensuels internes, séminaire au Théâtre des Variétés à Paris).
- Participation à la réalisation d’enquêtes de satisfaction internes via le logiciel AreYouNet.
- Graphisme : conception de diaporamas, montages photos.
Description de l'entreprise
Avec un ancrage solide en Europe et une présence dans les régions à fort potentiel, les 148 300 collaborateurs du groupe Société Générale et de ses filiales, présents dans 76 pays, accompagnent au quotidien plus de 30 millions de clients particuliers, grandes entreprises, investisseurs institutionnels, dans le monde entier. Ils offrent une large palette de conseils et de solutions financières sur mesure qui s’appuie sur trois pôles métiers complémentaires.
Site web de l'entreprise
Consultante Junior en communication
Capitalcom
Mai 2011
à août 2011
Stage
Paris
France
- Accompagner et conseiller les clients dans l'élaboration de leur stratégie de communication au travers de l'élaboration de benchmarks et en proposant un regard objectif sur l'entreprise.
- Recueil et études des données des benchmarks suivants : étude sur l’optimisation de la rubrique internet consacrée au Comité Consultatif des Actionnaires, baromètre annuel CAPITAL COM sur la RSE, Trophée du Grand Prix de l'Assemblée Générale.
- Conception/rédaction des supports de communication sur le logiciel Quark X Press (communiqué de presse et dossier de présentation), livret d'accueil, communiqué de presse dans le cadre de la Matinale « Rassembleurs d’Énergie » organisée par Engie.
- Comités préparatoires et gestion opérationnelle de 2 événements réunissant entre 250 et 500 invités (Grand Prix de l'AG, Matinale "Rassembleurs d’Énergie" d'Engie).
Description de l'entreprise
Forte de son expérience dans la communication financière, CAPITALCOM, Agence de conseil en communication créée en 2005 par Caroline de La Marnierre, a développé une expertise complémentaire dans l’extra-financier en lui appliquant les méthodes et la rigueur propres à la communication financière. Anticipant l’urgente nécessité pour les entreprises – dans un contexte de mutation profonde – de prendre en compte l’interaction entre le financier et l’extra-financier, l’Agence propose une approche inédite de la performance responsable(corporate, financière et extra-financière), impliquant l’ensemble des parties prenantes.
Site web de l'entreprise
Assistante Chargée de communication externe
Ethic
Mars 2011
à mai 2011
Stage
Paris
France
- Promouvoir la mission du mouvement patronal Ethic et accompagner sa stratégie de croissance au travers de l'organisation de colloques, petits-déjeuners débats, etc.
- Gestion des ‘Petits-déjeuners débats’ et des ‘Déjeuners Comité Experts’ et participation à l’organisation du colloque ‘Quels patrons pour demain ?’.
- Conception/ rédaction de supports de communication externes : compte-rendu du colloque
« Quels patrons pour demain?», l’Agenda, présentation presse, article 'Quels patrons pour demain ?', L. Beljean, revue Échanges, n°287, Dossier 'Pacte Social et PME', Mai 2011. - Rédaction des compte-rendus de réunions des petits-déjeuners débats.
- Réalisation d'un sondage auprès de 50 entreprises sur la perception de la Responsabilité Sociale et Environnementale des salariés (rédaction des questions, recueil et étude des données).
Description de l'entreprise
Fondé en 1976 par Yvon Gattaz, le mouvement ETHIC rassemble des entreprises qui prônent l’éthique et la valorisation des relations humaines. Il promeut l’entreprise dotée d’une stratégie de croissance durable, intégrant une ambition entrepreneuriale, capitalistique et humaine.
Site web de l'entreprise
