Maali Ayadi
Formation , Management & Stratégie RH /Accompagnement & Conseil /Headhunting/Pilotage & Mise en place/Ingénierie de la formation
Management RH
Formation & Consulting
Conseil RH
Headhunting
Développement RH & GPEC
42 ans
Permis de conduire
Tunisie
En poste
En recherche active
✓Management du capital humain
✓Recrutement et chasse aux Talents
✓Développement & Marketing RH
✓Process RH et accompagnement des entreprises
✓Recrutement et chasse aux Talents
✓Développement & Marketing RH
✓Process RH et accompagnement des entreprises
Responsable Développement RH
HA
Août 2015
à décembre 2017
- Identifier les axes de formation à développer en rapport aux orientations stratégiques de l'entreprise ;
- Définir le budget de la formation
- Définir le plan de formation et valider la faisabilité et la pertinence du projet sur le plan pédagogiques et budgétaires.
- Mettre en place un système d'évaluation
- Préparer et dépôser le bilan pédagogique et financier auprès du CNFCPP
- Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente
- Évaluer et négocier le plan de recrutement annuel ou pluriannuel par rapport à un organigramme cible
- Établir la définition du poste à pourvoir
- Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale...
- Gérer les carrières :entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration et actualisation des fiches de poste.
- Rédiger les rapports d’entretien
- Assurer et suivre les Intégrations des nouvelles recrues
- KPI's Formation et Recrutement (TDB)
Description de l'entreprise
Société tunisienne opération dans le secteur du prêt à porter, crée en 1990.
Site web de l'entreprise