Formation pour faire passer des Entretien Annuel d’Activité et de Développement (EAAD). Il vise à évaluer l’activité professionnelle et les compétences du salarié ; outil de GRH qui « permet d’améliorer les résultats à travers l’efficacité des personnes, une rencontre entre deux personnes travaillant ensemble et souhaitant mettre en perspective le travail de l’une par le regard professionnel de l’autre ».
