Lise Lenain

J'ai débuté ma carrière en 1998, dans l’accompagnement individuel par le biais du bilan de compétences puis dans le recrutement au sein d’un grand groupe de travail temporaire . A partir de 2003, j'ai contribué au développement de la concession EuroCave région Sud Ouest dans l’entreprise familiale pendant 11 ans .Passionnée par la psychologie positive et le métier de psychologue du travail et des organisations, j'ai fait le choix de me reconvertir professionnellement en 2014 pour valider le titre de Psychologue par le biais de la formation continue. En 2015, j'ai fondé Pamplemousse un cabinet de psychologie du travail et des organisations spécialisé dans l'accompagnement des transitions individuelles et organisationnelle.

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Animation de la communauté de pratiques : connecter les idées et les gens, coordonner les événements, faire émerger des pratiques collaboratives, assurer la communication auprès des entrepreneurs.
Prise en charge du cycle de vie de l’entrepreneur, de son arrivée à son départ :
o Entretiens d’intégration
o Conduite des sessions de mentorat sur les projets émergents hébergés à La Ruche ( Co animé par la Social Factory)
Mises en œuvre des méthodes adaptées de questionnement pour identifier, valoriser l’expérience, les activités, les compétences et les projets. Maitrise des techniques d’entretien (explicitation, écoute active, structuré)

Gestion financière,commerciale et administrative sur le région Sud Ouest ( 8 départements )
Gestion des ressources humaines et des processus de recrutement.
Ingénierie de formation et GPEC
Solide connaissance juridique des différents contrats de distribution (Franchise, concession) et des relations fournisseurs /distributeurs.

Gestion des ressources intérimaires de l’agence et délégation de personnels - Gestionadministrative : Contrats de travail, paies, absences.- Développement du vivier de Candidats notamment par la mise en place de partenariatsavec la mission locale et pole emplois.

Formations

Savoir mobiliser des connaissances approfondies en Psychologie du travail, des organisations, de l'évaluation, de l'insertion et de l'orientation professionnelles afin d'intervenir de façon pertinente et efficace auprès des individus dans leurs contextes de travail et d'emploi
Savoir utiliser les théories du développement adulte et professionnel afin d'accompagner les transitions professionnelles
Maîtriser l'utilisation de tests et de questionnaires et savoir utiliser les méthodes psychométriques adéquates permettant de concevoir et/ou d'employer des outils de mesure dans les domaines de l'orientation, l'évaluation et la sélection
Savoir analyser des processus psychologiques à l'œuvre dans des situations de travail et de chômage
Connaître les modèles théoriques concernant la santé psychologique au travail et leurs applications

Industrial and Organizational Psychology

Compétences

Conduite du Changement

Avancé
Conduite d'entretiens

Expert
Passation de tests d'évaluation

Expert
Analyse de la demande

Expert
Recrutement

Expert
Orientation

Expert

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Psychologue du travail et des organisations freelance - Consultante - Formatrice

Psychologue du travail et des organisations

Animation de la communauté d'entrepreneurs

Responsable administrative et RH - Secteur Sud ouest

Chargée de recrutement

Master pro Psychologie du travail

Université de Bordeaux

Bordeaux 2 Victor Segalen

Psychologie du travail