Coordonner l’activité du personnel de salle de restaurant, organiser et contrôler le travail des équipes tout en étant en capacité d’intervenir à chaque étape du service. Garantir la satisfaction du client et la qualité du service rendu.
Organisation et supervision du travail de la brigade de salle
• Établir les emplois du temps et les plans de salle • Organiser les briefings d’avant et d’après service • Répartir les tâches de service • Contrôler l’hygiène corporelle et vestimentaire du personnel • Contrôler la propreté de tous les endroits où le client est susceptible de passer • Contrôler la conformité de la mise en place aux codes de l’établissement • Contrôler l’approvisionnement des consoles et des offices, l’état des ménagères et des supports de vente
Bon niveau
Relation commerciale avec la clientèle
• Prendre les réservations et les commandes • Recevoir les clients et les accompagner à leur table • Conseiller les clients et susciter la consommation • Traiter les réclamations et conflits avec la clientèle • S’assurer en permanence de la satisfaction du client
Avancé
Contrôle du déroulement du service
• Vérifier la conformité entre les commandes et les plats servis • Intervenir, soutenir ou remplacer pour assurer la fluidité du service • S’assurer de la disponibilité de produits au fur et à mesure du déroulement du service • Coordonner les activités entre la salle et la cuisine • Réguler, le cas échéant, les commandes pour tenir compte des rythmes de production en cuisine
Bon niveau
Facturation et encaissement
• Préparer et vérifier les factures des clients avec les moyens techniques à disposition dans l’entreprise • Présenter et encaisser les factures • S’assurer de la satisfaction des clients • Raccompagner les clients et les remercier de leur visite
Avancé
Clôture du service et fermeture du restaurant
• Contrôler les caisses de l’ensemble de l’équipe • Clôturer et balancer le journal de caisse • Sécuriser le cash et faire le débriefing de service • Contrôler le retour et le rangement du matériel propre et débarrassage des mises en place non utilisées • Fermer et sécuriser l’établissement
Avancé
Management et animation d’équipe
• Motiver l’équipe • Intégrer les nouveaux arrivants et former le personnel • Gérer les conflits internes