Leïla TRESTARD
Votre collaboratrice
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SERVICE CLIENT
MANAGER
ARCHITECTURE D'INTERIEUR
50 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
J’aime la difficulté et les défis.
Dynamique et créative, ayant une forte capacité d’engagement, je su remplir avec succès toutes mes missions, et j’aime à tirer mes équipes vers le haut.
Rigoureuse et autonome, j'aime à relever les challenges et défier les deadline.
Grâce à mon parcours à la fois riche et significatif, j’ai acquis de solides capacités dans de nombreux domaines:
· Management (5 à 20 personnes)
· E-merchandising
· Négociation
· Organisation / Planification
· Achat / production / logistique
· Suivi budgétaire
· Relation clients/ fournisseurs / partenaires
Dynamique et créative, ayant une forte capacité d’engagement, je su remplir avec succès toutes mes missions, et j’aime à tirer mes équipes vers le haut.
Rigoureuse et autonome, j'aime à relever les challenges et défier les deadline.
Grâce à mon parcours à la fois riche et significatif, j’ai acquis de solides capacités dans de nombreux domaines:
· Management (5 à 20 personnes)
· E-merchandising
· Négociation
· Organisation / Planification
· Achat / production / logistique
· Suivi budgétaire
· Relation clients/ fournisseurs / partenaires
COORDINATEUR DE PRODUCTION
HELPLINE
Mai 2006
à août 2011
CDI
NANTERRE
France
- => Saint-Gobain (09/2010 à ce jour) : Coordinateur de production
• Equipe de 20 techniciens HD
• Suivi des demandes avec Easy Vista (Outil de saisie des Incidents)
• Préparation de comités
• Infogérance (bureautique, applicatif,) assistance technique
• Administration des comptes Windows
• Transfert et suivi de compétences du plateau Tunisien
• Ouverture de compte et procédure pour une nouvelle branche ( Point P) - => Branche Vins et Spiritueux, MHIS (06/ 2008- 09/ 2010) : Coordinateur de production
• Equipe de 8 techniciens HD
• Contribution au changement de l’outil de saisie Axcare vers Infra
• Suivi des demandes avec Infra (Outil de saisie des Incidents)
• Élaboration de procédures
• Préparation comité de pilotage
• Infogérance (bureautique, applicatif, SAP, Cognos, Siebel) assistance technique
• Aide à la mise en place et suivi du pôle Européen - => Management:
• Encadrement et animation quotidienne d’une équipe
• Suivi des performances individuelles et collectives des collaborateurs
• Optimisation des plannings
• Intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi de l’activité (production, analyse et statistiques)
• Suivi des engagements contractuels
• Préparation aux comités de pilotages mensuels
• Animation des réunions d’équipe.
• Coaching des collaborateurs