Mon expérience professionnelle est axée sur la polyvalence et l'enthousiasme pour les nouveaux projets, notamment dans le domaine de la formation. Créative et pragmatique, j'aime partager en équipe et chercher des solutions innovantes et réalistes pour favoriser le développement de l'entreprise.
structuration du projet professionnel : coaching de 250 jeunes pour la prise de poste et simulation d'entretien
techniques de recherche d'emploi et de stages : conception du CV, positionnement professionnel, lettre de motivation, argumentaire et présentation de son projet professionnel
coaching : aide à la prise de poste, ré-orientation professionnelle, gestion et transition de carrière, prise de confiance
bilan de compétences
création et animation d'ateliers pour faire émerger son projet professionnel : conception d'un module de 24h de gestion de carrière
formation de 10 responsables de formation à l'accompagnement au projet professionnel
management d'équipe projet : 10 personnes encadrées pour la création et mise en oeuvre d'un portefeuille de compétences pour les apprenants du Groupe IGS
création de livrables : matrice de 12 compétences transversales, module d'extraction des compétences médiatisé en e-learning,
ingénierie de formation : conception d'une ingénierie axée sur l'accompagnement au projet professionnel des alternants et déploiement sur 5 entités
conception de formation : modules de formation en présentiel
analyse des besoins : recensement des besoins de formation auprès des directeurs d'activité pour mettre en oeuvre une ingénierie de formation
création de projets pédagogiques : colloque RH, séances de debriefing, participation au projet qualité Ile de France, mise en oeuvre d'ateliers de remédiation orthographique pour 350 alternants, mise en oeuvre d'un suivi de tutorats de mémoire à distance via une plateforme pédagogique (Moodle)
INGÉNIERIE DE FORMATION (10/an) et GESTION DE PROJETS
• Accompagnement à la mise en oeuvre de gros projets de formation : - Projets de branche : ex. création d'un MOOC interbranches : Assurez l'accueil du public https://openclassrooms.com/fr/courses/4813206-assurez-laccueil-des-publics - Projets de développement des compétences en entreprises : ex. mise en place de POEC nationales Loisirs - professionnalisation des saisonniers
Assurer une offre de prestations qualitative aux adhérents de l'Afdas afin de faciliter leur accès et leur gestion de la formation.
Management fonctionnel et projets : équipe de 2 personnes (un chef de projets formation et un webmarketer) et une trentaine de projets menés/an
• accompagnement des entreprises à la mise en œuvre de projets de formation d’ampleur : intervention sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’ingénierie, du diagnostic à l’évaluation : coordination, interface organismes-entreprise, suivi et pilotage du projet : 1000 personnes formées depuis 2015
Gestion de projets (environ 25/an)
• création d’une collection de guides pratiques print et web pour outiller les acteurs de la formation en entreprise aux RH et à la formation (les clés de l’Entretien professionnel, les clés de l’Alternance, les clés du Développement des compétences en entreprise, etc.) : rédaction, co-écriture, relecture, management du graphiste.
• projets transverses Afdas : création d’un programme de recherche sur la Création, partenariat avec la chaire Unesco Cnam 2017-2018
Développement et marketing de l’offre de services – entreprises et particuliers
co-construction et formalisation de l’offre de services entreprises Afdas (segmentation adhérents-tailles, fiches produits)
conception d’une formation professionnalisante à la posture « relation client » pour 25 chargés de mission
création d’indicateurs et rituels de communication pour valoriser l’OPCA
Responsable coordination de l'alternance : (80 appentis par an) Coordination des apprentis et suivi des entreprises d'accueil dans le cadre de partenariats :
master pro 2 Cadres et Consultants en Formation Continue en partenariat avec l'université Paris Descartes
titre certifié niveau 1 bac+5 RH généraliste : Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines en partenariat avec Formaposte Ile de France
recrutement des apprentis et intervenants
placement dans les entreprises d'accueil et suivi des apprentis et visites d'entreprises
mise en oeuvre de la progression pédagogique et planification des emplois du temps
création, organisation et animation de projets pédagogiques et d'événements valorisant le travail des apprentis : chantiers colloque, séances de débriefing sur le sentiment et les signes de la professionnalisation, films)
Chef de projet Portefeuille de Compétences Groupe IGS : . gestion d'un programme : mise en oeuvre du portefeuille de compétences du Groupe IGS
animation d'une équipe projet de 10 personnes
création d'une ingénierie pédagogique pour la création du portefeuille par les apprenants pour toutes les entités du Groupe IGS sur 5 ans
conception du contenu de la formation "Comment créer son Portefeuille de Compétences"
conception du parcours de professionnalisation des intervenants : "Comment être accompagnateurs/coachs pour du portefeuille de compétences ?"
création d'un kit d'outils pour élaborer son portefeuille de compétences : matrice de compétences transversales, balises sur l'année
rédaction du cahier des charges et contenu de la formation en e-learning sur l'extraction des compétences