Laurène Kitenda
CONSULTANTE INTERVENANTE RSE- ESG
Enjeux RSE / ESG - Stratégie Climat
Bilan Carbone® - Transition Écologique et Énergétique - Développement Durable
Réglementations - Formations - Fresques Biodiversité, Finance et 2Tonnes
Techniques des Marchés Financiers - Finance Durable
Management de transition - Conduite du changement - Gestion de projet agile et complexe
42 ans
Permis de conduire
Deuil-la-Barre (95170) France
Ouverte aux opportunités
✒️ Ma vision : permettre aux organisations d'intégrer la RSE dans leur stratégie pour en faire un levier de performance durable
✒️ Pourquoi ? : la considération des enjeux environnementaux, sociétaux et de gouvernance est inévitable pour assurer la soutenabilité du développement des entreprises.
✒️ Mon objectif : accompagner les entreprises tout au long de leurs transformations afin de développer des modèles d'affaires robustes et soutenables. En tant que facilitatrice des projets de transition, je transforme les ambitions RSE en projets concrets et finançables.
✒️ Mon approche en 4 étapes
Étape 1 : Diagnostics et stratégies
Étape 2 : Planification et pilotages
Étape 3 : Conformité et rapports
Étape 4 : Sensibilisation et formations (Ingénierie pédagogique et animation)
✒️ Ma force :
Depuis plus de 15 ans, j'accompagne les dirigeants dans le pilotage de leurs projets stratégiques, de conduite du changement et de formation.
✒️ Pourquoi ? : la considération des enjeux environnementaux, sociétaux et de gouvernance est inévitable pour assurer la soutenabilité du développement des entreprises.
✒️ Mon objectif : accompagner les entreprises tout au long de leurs transformations afin de développer des modèles d'affaires robustes et soutenables. En tant que facilitatrice des projets de transition, je transforme les ambitions RSE en projets concrets et finançables.
✒️ Mon approche en 4 étapes
Étape 1 : Diagnostics et stratégies
Étape 2 : Planification et pilotages
Étape 3 : Conformité et rapports
Étape 4 : Sensibilisation et formations (Ingénierie pédagogique et animation)
✒️ Ma force :
- Résilience (= Pas de fausses promesses !)
- Gagner du temps avec des victoires rapides
- Structurer les démarches pour en faire un levier de performance et de crédibilité.
Depuis plus de 15 ans, j'accompagne les dirigeants dans le pilotage de leurs projets stratégiques, de conduite du changement et de formation.
Chargée de l'emploi et des compétences
Presse service TPS SA
Mars 2013
à août 2013
CDD
GENEVE
Suisse
- ACTIVITES GENERALES
Analyser et définir les besoins en emplois et en compétences
Mettre en œuvre et suivre le budget plan de développement des compétences (Formation, Recrutement et Mobilité)
Participer à la politique Emploi et Formation (Feuilles de route, GPEE …) - ACTIVITES RECRUTEMENT
Réaliser les expressions de besoin, les fiches de poste, le sourçing, la conduite d'entretien, les sélections et les intégrations
Etre en relation avec la mutuelle d'entreprise : gestion des contrats collectifs (affiliations, cotisations, dossiers inactifs, relations autres organismes)
Mettre en œuvre les tableaux de bord relatifs aux suivis d'activité - SUJET TRAITES
Référentiel Emploi
Fiabilisation des actions de recrutement
Détails de l'expérience
- Management fonctionnel et hiérarchique 2 ETP)
