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Laurène Kitenda

Laurène Kitenda

PARTENAIRE STRATÉGIQUE RSE- ESG POUR LES ENTREPRISES

Enjeux RSE / ESG - Conduite du changement - Veille stratégique
Bilan Carbone® (T1 2027) - Transition Écologique et Énergétique - Développement Durable
Réglementations - Formations - Fresques Biodiversité, Finance et 2Tonnes
Management de transition - Gestion de projet agile et complexe
Techniques des Marchés Financiers - Finance Durable
42 ans
Permis de conduire
Deuil-la-Barre (95170) France
Ouverte aux opportunités
✒️ Ma vision : permettre aux entreprises d'intégrer la transition écologique et énergétique dans leur stratégie et en faire un levier de performance durable, ancrée dans leur démarche RSE, en prenant appui sur l'écosystème territorial

✒️ Pourquoi ? : La considération des enjeux environnementaux, sociétaux et de gouvernance est inévitable pour assurer sa performance durablement.

✒️ Mon objectif : Accompagner les entreprises sur l'état des lieux, la mise en place et le déploiement de leurs stratégies RSE - ESG afin de développer des modèles d'affaires durables, robustes et soutenables. Être une facilitatrice des projets de transition, en créant le lien entre les entreprises, leur écosystème territorial et les acteurs du financement, afin de transformer leurs ambitions en projets concrets et finançables.

✒️ Mon approche : E.P.I.S.O.D.E
Étape 1 : État des lieux : Diagnostics RSE, Bilan Carbone, Cartographie et dialogue avec les parties prenantes
Étape 2 : Plan d'action et feuille de route
Étape 3 : Budget et financement
Étape 4 : Solutions mesurables et indicateurs de performance avec constitution de preuves
Étape 5 : Opération conformité réglementaire et formations
Étape 6 : Définition du process d'amélioration continue
Étape 7 : Élaboration de rapports, reporting et communication responsable

✒️ Ma force :
  • Résilience (= Pas de fausses promesses !)
  • Gagner du temps avec des victoires rapides
  • Structurer les démarches TEE / ESG pour en faire un levier de performance et de crédibilité.

Depuis plus de 15 ans, j'accompagne les dirigeants dans le pilotage de leurs projets stratégiques, de formation et de conduite du changement.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • ACTIVITES RH
    Apporter une expertise réglementaire RH
    Réaliser la documentation des processus et procédures RH
    Mener des actions de communication RH
    Gérer l'interface de l'intranet RH
    Etre en appui et soutien des gestionnaires RH (administration RH - Saisies de masse)
    Rédiger des notes de procédures (saisies SIRH) et des notes réglementaires
  • SUJETS TRAITES
    Gestion Administrative du Personnel et de la Paie (GAPP)
    Bascule HR Access v5 vers Hra SUITE 7 (Conduite du changement, Fiches supports et Actions de formation)
    Fiabilisation Paie des salariés
    HR Query - Requêtes fonctionnelles