✒️ Ma vision : permettre aux organisations d'intégrer la RSE dans leur stratégie pour en faire un levier de performance durable
✒️ Pourquoi ? : la considération des enjeux environnementaux, sociétaux et de gouvernance est inévitable pour assurer la soutenabilité du développement des entreprises.
✒️ Mon objectif : accompagner les entreprises tout au long de leurs transformations afin de développer des modèles d'affaires robustes et soutenables. En tant que facilitatrice des projets de transition, je transforme les ambitions RSE en projets concrets et finançables.
✒️ Mon approche en 4 étapes Étape 1 : Diagnostics et stratégies Étape 2 : Planification et pilotages Étape 3 : Conformité et rapports Étape 4 : Sensibilisation et formations (Ingénierie pédagogique et animation)
✒️ Ma force :
Résilience (= Pas de fausses promesses !)
Gagner du temps avec des victoires rapides
Structurer les démarches pour en faire un levier de performance et de crédibilité.
Depuis plus de 15 ans, j'accompagne les dirigeants dans le pilotage de leurs projets stratégiques, de conduite du changement et de formation.
ACTIVITES GENERALES Recueillir, conseiller les clients et analyser les besoins en formation Piloter des projets RH et Formation Recruter et manager une équipe de 14 formateurs internes et intervenants externes
ACTIVITES PEDAGOGIQUES Mettre en oeuvre des ingénieries de formation (cahier des charges, réponse formation, montage budgétaire) Concevoir des dispositifs pédagogiques multimodaux Acheter des prestations externes (appel d’offre, analyse des propositions et relations prestataires) Bâtir le marketing de l’offre en lien avec la marque employeur et assurer la veille réglementaire formation Piloter les recettes et les livraisons pédagogiques
ACTIVITES ADMINISTRATION DE FORMATION Élaborer, consolider et exécuter le plan de formation Préparer et participer aux consultations IRP (dossiers sensibles) Piloter la logistique des formations (convocations, feuille des présences, attestation de fin de formation …) Piloter les évaluations, reporting et étude d’impact Conseiller sur les dispositifs Formation Professionnelle Continue Bâtir une ingénierie financière de formation
SUJETS TRAITES Réglementation RH Diversité Lutte contre les discrimination Activités sociales
Détails de l'expérience
Management fonctionnel et hiérarchique (+/- 14 ETP) Dimension projet : National / Régional Budget projet : 30 K€ à 50 K€ ; Supérieur à 100 K€
