La considération des enjeux environnementaux, sociétaux et de gouvernance est inévitable pour opérer la transition écologique et énergétique indispensable pour la transformation des modèles d'affaires vers plus de durabilité, de robustesse et de soutenabilité.
✒️ Mon objectif : Accompagner les entreprises et les administrations sur l'état des lieux, la mise en place et le déploiement de leurs stratégies RSE - ESG via des solutions innovantes et opérationnelles pour des résultats rapides.
✒️ Mon approche : E.P.I.S.O.D.E Étape 1 : État des lieux (Diagnostics RSE, Bilan Carbone, Cartographie et Dialogue avec les parties prenantes) Étape 2 : Plan d'action Étape 3 : Budget Étape 4 : Solutions mesurables ( y Indicateurs de performance TBL) Étape 5 : Opérabilité des déploiements et formations Étape 6 : Définition du process d'amélioration continue (PDCA) et Veille réglementaire Étape 7 : Élaboration de rapports de durabilité, communications responsables
✒️ Ma force : Résilience (= Pas de fausses promesses !)
Depuis plus de 10 ans, j'accompagne les dirigeants dans le pilotage de leurs projets stratégiques de formation et de conduite du changement.
ACTIVITES GENERALES Recueillir, conseiller les clients et analyser les besoins en formation Piloter des projets RH et Formation Recruter et manager une équipe de 14 formateurs internes et intervenants externes
ACTIVITES PEDAGOGIQUES Mettre en oeuvre des ingénieries de formation (cahier des charges, réponse formation, montage budgétaire) Concevoir des dispositifs pédagogiques multimodaux Acheter des prestations externes (appel d’offre, analyse des propositions et relations prestataires) Bâtir le marketing de l’offre en lien avec la marque employeur et assurer la veille réglementaire formation Piloter les recettes et les livraisons pédagogiques
ACTIVITES ADMINISTRATION DE FORMATION Élaborer, consolider et exécuter le plan de formation Préparer et participer aux consultations IRP (dossiers sensibles) Piloter la logistique des formations (convocations, feuille des présences, attestation de fin de formation …) Piloter les évaluations, reporting et étude d’impact Conseiller sur les dispositifs Formation Professionnelle Continue Bâtir une ingénierie financière de formation
SUJETS TRAITES Réglementation RH Diversité Lutte contre les discrimination Activités sociales
Détails de l'expérience
Management fonctionnel et hiérarchique (+/- 14 ETP) Dimension projet : National / Régional Budget projet : 30 K€ à 50 K€ ; Supérieur à 100 K€
