✒️ Ma vision : permettre aux entreprises d'intégrer la transition écologique et énergétique dans leur stratégie et en faire un levier de performance durable, ancrée dans leur démarche RSE, en prenant appui sur l'écosystème territorial
✒️ Pourquoi ? : La considération des enjeux environnementaux, sociétaux et de gouvernance est inévitable pour assurer sa performance durablement.
✒️ Mon objectif : Accompagner les entreprises sur l'état des lieux, la mise en place et le déploiement de leurs stratégies RSE - ESG afin de développer des modèles d'affaires durables, robustes et soutenables. Être une facilitatrice des projets de transition, en créant le lien entre les entreprises, leur écosystème territorial et les acteurs du financement, afin de transformer leurs ambitions en projets concrets et finançables.
✒️ Mon approche : E.P.I.S.O.D.E Étape 1 : État des lieux : Diagnostics RSE, Bilan Carbone, Cartographie et dialogue avec les parties prenantes Étape 2 : Plan d'action et feuille de route Étape 3 : Budget et financement Étape 4 : Solutions mesurables et indicateurs de performance avec constitution de preuves Étape 5 : Opération conformité réglementaire et formations Étape 6 : Définition du process d'amélioration continue Étape 7 : Élaboration de rapports, reporting et communication responsable
✒️ Ma force :
Résilience (= Pas de fausses promesses !)
Gagner du temps avec des victoires rapides
Structurer les démarches TEE / ESG pour en faire un levier de performance et de crédibilité.
Depuis plus de 15 ans, j'accompagne les dirigeants dans le pilotage de leurs projets stratégiques, de formation et de conduite du changement.
ACTIVITES GENERALES Piloter des projets stratégiques RH et de transformation à fort enjeux réglementaires Piloter et concevoir des dispositifs de formation innovants internes et externes Piloter la transformation numérique et digitale des offres de formation Assurer un conseil formation aux directeurs et responsables d’entités Assurer un conseil et support méthodologique dans les référentiels de compétences Piloter la construction de parcours certifiants en relation avec les partenaires (CFA, Ecole, Université) Animer des formations occasionnelles et accompagner la montée en compétences des formateurs, experts, prestataires externes ...
ACTIVITES PROSPECTIVES ET INNOVATIONS PEDAGOGIQUES Assurer une veille en innovation pédagogique (R&D) Bâtir des partenariats avec des start up, prestataires et freelances et améliorer l’expérience collaborateur/apprenant/utilisateur Participer aux évènements formation Sélectionner et acheter des prestations intellectuelles et IT dans le cadre d'appels d'offre et consultations Etre tutrice et référent pédagogique des embauchés, des stagiaires, des alternants M1/M2 (Formation)
