En tant que Manager, j'interviens sur des sujets transverses au sein de la Direction du Recrutement de l'unité d'affaires stratégique Ouest et Sud de l'Europe :
Formation des équipes recrutement à l’ATS (njoyn) et des équipes opérationnelles sur l’utilisation de l’interface dédiée. Suivi de la bonne utilisation de l’outil, déploiement des évolutions, suivi des KPI
Mise en place et suivi des KPI recrutement pour l'unité d'affaires stratégique Ouest et Est de l'Europe (avancement du recrutement, cooptation, etc.)
Définition des processus recrutement et déploiement auprès des équipes (Périmètre France, Maroc, Roumanie)
Gestion des outils de sourcing, de la relation avec les prestataires et les équipes recrutement. Suivi de l’utilisation des crédits par les équipes. Gestion du budget.
Pilotage de la campagne de stage mutualisée pour les unités d’affaires parisiennes : formation et accompagnement de l’équipe en charge de cette campagne, gestion et suivi des KPI, gestion de la relation avec les responsables recrutement de chaque business unit
Pilotage d'une équipe sourcing outsourcée (formation, accompagnement, suivi)
Participation aux projets recrutement (mise en place du SharePoint, réflexions sur le recrutement via des communautés d’experts, etc.)
Recrutement des fonctions centrales de CGI France : diffusion d’annonces, tri des CV, présélections, entretiens et questionnaires de personnalité, compte-rendu, accompagnement des managers pour la sélection du profil. Profils : RH, Financiers, Juridiques, Santé au travail, etc.
