Titulaire d'un diplôme en Psychologie sociale et appliquée, j'ai complété ma formation par le certificat d'assistante en gestion de personnel, ainsi qu'une certification en gestion de projet. Je suis actuellement en cours du brevet de formateur d'adulte. Depuis plus de 5 ans, mon parcours professionnel s'oriente dans les Ressources Humaines. Je possède des compétences dans le recrutement de collaborateurs, l'administration du personnel, le coaching et la formation.
Gestion d'un porte-feuille de 25 candidats, tout secteur confondu (Administration, RH, Finance, Vente, Bâtiment, Logistique, Industrie, IT, Social et Santé)
Accompagnement et orientation des personnes sur le marché de l'emploi Bilan de compétences, détermination des acquis du candidat
Formation hebdomadaire et animation en atelier de groupe pour 10-15 personnes (Réseau et voies de recrutement, CV) Adaptation et création de contenus pédagogiques
Tenue des dossiers individuels et constitution du dossier professionnel Rédaction de certificats de travail Établissement de rapports pour l'OCE
Prospection auprès des entreprises du canton de Genève et Vaud, Prise de référence Placement de personnel en emploi ou en stage Réalisation d'évaluation de fin de stage et de visites tripartites
Participation au recrutement de nouveaux collaborateurs
Participation à des projets internes visant à la qualité des procédures de travail
Recherche et sélection de profils en lien avec la demande du mandant
Visite individuelle auprès de la clientèle. Présentation de la société et négociation de contrats de collaboration. Fidélisation de la clientèle
Analyse des besoins de l’entreprise et définition d’un profil de candidat
Tenue d’entretien individuel pour les candidats; évaluation des compétences / personnalité et préparation pour l’embauche. Administration de tests. Coaching des candidats avant l’entretien auprès du client
Rédaction d’annonces et tri des candidatures. Prise de références auprès des anciens employeurs
Suivi des candidats après engagement, durant la période d’essai. Mise en place de solutions si difficultés d'intégration.
Participation à l'organisation d'événements. Participation à une journée coaching auprès du CEC André-Chavanne pour des jeunes adultes
Participation à la formation de nouveaux collaborateurs
Réalisation d'une étude de marché pour analyser notre impact auprès des fiduciaires Réalisation du mission sur site auprès de l'entreprise Alexion (via Serendi)
