® Diversity & Inclusion (D&I) Participation au lancement du nouveau programme « Diversité & inclusion (D&I) » axé sur Gender Diversity, « Women Empowerment » Mobile Learning app: Co-création d’une formation D&I via «Teach on Mars»
Participer à l'organisation des journées de formation (2 sessions: coordinateurs et directeurs)
Organiser la semaine Diversité en collaboration avec les responsables de communication interne et externe (update des KPIs, communication sur les supports digitaux)
® Leadership Competences
Actions de communication sur les nouvelles compétences de leadership
Elaboration du guide de compétences en lien avec les évaluations annuelles
Gestion opérationnelle des RH ® Suivi de la population des Directeurs
Participation à la gestion des processus RH (augmentation annuelle, promotion/mobilité, bonus, people review et plan de succession)
Consolidation et analyses des données issues des People Review 2016 et 2017
Formation : suivi du plan de formation de la population des Directeurs
Mobilité Internationale : initiation au suivi de projets de mobilité internationals
