® Business Partner : Composer des équipes de consultants en tenant compte des compétences, des profils et des besoins clients.
Aider à l’identification des profils et expertises des consultants avec les Partners et les chefs de projets
Revue hebdomadaire du pipeline de projets avec les Partners
Assurer le suivi du taux d’occupation des ressources et anticiper le niveau de l’activité
® RH de proximité et développement des carrières : RH de proximité (105 consultants) : intégration des nouveaux consultants, entretiens réguliers, prévention des risques, suivi des besoins de développement
Coopérer avec les équipes locales et régionales de développement des carrières
Collaborer avec les People Advisor sur les chantiers transverses (bonus, KPI, amélioration continue, etc.)
Collaborer étroitement avec les équipes recrutement
