Industrie de conditionnement de quincaillerie (plastique et métallurgie) 550 salariés, 4 établissements et 1 filiale Encadrement d’une équipe de 4 assistants
Transports nationaux et internationaux de marchandises 450 salariés, 4 établissements et 2 filiales membre du codir Encadrement d’une équipe de 1 cadre et 2 assistants
• Piloter la stratégie RH • Accompagner la direction dans ses orientations stratégiques • Conseiller les opérationnels et les managers • Assurer les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel • Assurer la veille de la législation sociale (droit du travail, paie, obligations légales, …) • Reporting • Communication RH
• Prendre en charge le recrutement • Gérer les carrières • Développer la qualification et la formation professionnelle (Gpec) • Piloter les rémunérations • Suivre les études et projets RH • Encadrer les prestataires (conseils RH, recrutement, intérim, …) • Assurer une représentation externe (fédération patronale, …) • Suivre les contentieux (Tass, prud’hommes, …)
• Encadrer une équipe de cadres et de techniciens • Fixer des objectifs et suivre leur réalisation • Déléguer, responsabiliser et favoriser la prise d’initiative • Coordonner la paie et la gestion administrative du personnel • Mener la mise en place d’un SIRH (Hypervision) • Négocier la mise en place de contrat de prévoyance et mutuelle
